Ciclo de Treinamento
Treinamento é um processo de inter-relacionamento diário, com o objetivo de
ajudar os funcionários a reconhecer oportunidades que melhorem o desempenho de
seu trabalho.
A função de treinar é tentar orientar essas exigências de aprendizagem num
sentido positivo, benéfico e suplementar com atividade planejada desenvolvendo
mais rapidamente os conhecimentos dos indivíduos em todos os níveis da empresa,
assim o treinamento segue sequência programada de eventos que pode ser
visualizado como um processo contínuo cujo ciclo se renova a cada vez que se
repete.
Ivan Mendes
Autor: IVAN MENDES
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