Dinâmica Econômica das Organizações



Resumo:

Dentro de uma organização uma analise simples de qualquer processo, produto e serviço, proporciona um erro prejudicial na avaliação econômica. Apesar da análise absoluta, ser a mais simples, a mesma torna-se difícil na compreensão da real natureza do processo. Por isso temos que ter uma análise em diversas dimensões e mudar a concepção absoluta para a relativa.

Os diversos sistemas econômicos baseiam-se no princípio da mão-de-obra e meios de produção (ferramentas, máquinas e matéria-prima). Entretanto esta visão limitada não expressa à tendência atual onde precisamos avaliar também o produto e serviço comercializado em relação à qualidade e preço (custo-benefício), a qualificação da mão-de-obra e aspectos relativos referente ao local e época observada tem sido os pilares de uma nova economia.

Os modelos atuais são estáticos, onde um está funcionando, não significa que o mesmo atenderá em outro local. Os modelos devem ser dinâmicos, ou seja, para manter o equilíbrio precisamos movimentar. Neste caso a partir de um ponto o papel positivo de um modelo pode atrapalhar outra variável de forma negativa. É aí que entra a estratégia de ter mudanças constantes para manter a estabilidade econômica.

Todo sistema econômico terá em mente o Acumulo de Capital (Lucro) ou Crescimento de Mercado, nunca os dois ao mesmo tempo. Cada qual será definido pelo comandante da organização.

A riqueza de uma nação está ligada a riqueza individual de seus mercados, onde está ligada ao desempenho de sua mão-de-obra e qualidade relativa de seus produtos.

Palavras-chave

Dinâmica Econômica, custo-benefício, formação de preços e análise relativa.

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Autor: HAYSLER APOLINÁRIO AMOROSO LIMA


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