A vitória da ignorância coletiva



Estados como o brasileiro e também  empresas que atravessam grandes fases de desorganização por falta de conhecimento e ou negligência às práticas e normas de gestão vivenciam a uma situação que podemos denominar : ignorância coletiva.

Negligenciar é uma terrível forma de ignorância tendo em conta que os resultados desastrosos  são previsíveis.

Ignorar uma tarefa tendo a obrigação e incumbência  nos afasta do campo da razoabilidade e nos coloca no campo da petulância, onde nos julgamos acima do bem e do mal.

Esse tipo de atitude tem levado o estado brasileiro á bancarrota , como podemos ver com  os descasos noticiados todos os dias e , ainda ,  colocado  muitas empresas em situação  falimentar , deixando muitas  famílias sem trabalho .

Caberia num debate perguntar de quem é a culpa?

Sem dúvidas nenhuma e a resposta é extremamente  simples : coletiva .Sim, a culpa é coletiva.

Vivemos em sociedade, não somos seres isolados, somos bombardeados todos os dias por informações  e temos à nossa disposição inúmeros meios de manifestação , portanto quando um projeto coletivo fracassa a culpa é coletiva.

Há sim inúmeras situações em que nos sentimos impotentes , pois apesar de questionarmos erros de gestão medidas corretivas não são tomadas, contudo de uma coisa temos certeza : “À medida que provocamos debates vamos encontrando pessoas que já questionaram a situação anteriormente e   vamos formando alianças  “.Esta é uma verdade que poucas vezes poderá ser contestada.

Considerando esta afirmativa verdadeira , então por que razão correções não são efetuadas?

A  razão  e a  petulância , dependendo do tema em debate , ora se afastam ora se aproximam  e quando a questão poder está em jogo a linha que as separa é muito tênue.

Um homem não foi capaz de incendiar Roma , uma cidade inteira , por capricho?

Quantas Romas não foram incendiadas pela mesmo motivo ?

Sociedades organizadas costumam apresentar um nível menor de corrupção e desmandos administrativos, refletindo  na gestão dos estados e das empresas.

Quando garoto ouvia minha mãe contar a história de uma estrangeira que veio morar em nosso país e quando seguia de trem para o trabalho , pela manhã ,  achava divertido jogar as cascas da banana  que comia pela janela , pois em seu país não podia ter aquela atitude.

Hoje não jogamos mais cascas de banana, mas com uma freqüência enorme vejo rapazes tomando cerveja em seus carros e atirando as latas nas ruas .

Há pleno conhecimento da sujeira que isso provoca, da falta de lógica no ato, contudo a sociedade não se revolta e se omite.

Saímos deste exemplo para a  negligência de  funcionários com suas tarefas e descasos de patrões com suas empresas e com seus colaboradores .

Como consultor , quando faço um diagnóstico para organizar uma determinada situação vejo que 99% das soluções que vou propor já foram feitas no passado e não deram os frutos necessários.Por que deveria eu então  acreditar que determinadas recomendações neste momento dariam resultados positivos?

O trabalho que vou realizar não será um trabalho isolado, portanto um trabalho coletivo, feito em sociedade, um trabalho que tem que ser debatido e aceito.

Uma vez aceito e tendo obtido o comprometimento das pessoas nossas chances de sucesso aumentam , pois estamos desde o início combatendo o maior dos males do trabalho em grupo : a ignorância coletiva.

O custo da ignorância de fatos pelo desconhecimento costuma não sair tão caro quanto pelo descaso e petulância .

As sociedades  costumam se formar por identidade de comportamento , dessa forma espero que cada vez mais tenhamos sabedoria para não permitir a vitória da ignorância coletiva . 

 

 

 

 

Ivan Postigo

Economista,  Bacharel em contabilidade, pós-graduado em controladoria pela USP

Autor do livro: Por que não? Técnicas para  estruturação de carreira na área de vendas

Postigo Consultoria de Gestão Empresarial

Fones (11) 4526 1197  /  ( 11 )  9645 4652

www.postigoconsultoria.com.br

[email protected]

 

    

 


Autor: Ivan Postigo


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