Pontos Fortes ou Fortalezas dos Empreendimentos
INTRODUÇÃO: Considero como pontos fortes ou fortalezas: A solidariedade e a capacidade de resistência das organizações populares; As experiências espalhadas pelas diversas regiões do Brasil e América Latina elaborando e trocando uma grande variedade de produtos e serviços; Idoneidade, transparência, práticas e princípios democráticos existentes em nossos empreendimentos; O capital conjunto acumulado (político, humano, técnico...); A criatividade organizativa no financiamento e produção; À vontade e motivação para a transformação de nossa sociedade superando as injustiças próprias do capitalismo; A incorporação do enfoque ecológico em vários empreendimentos; O potencial humano envolvido em nossos fóruns, redes e organizações e seu comprometimento com a promoção do bem viver da população em geral, particularmente de consumidores e trabalhadores integrados nos empreendimentos; A metodologia em construção que, valorizando a diversidade e trabalhando por unidades que não a sacrifiquem, busca adequar.-se.
Aos contextos levando em conta as peculiaridades culturais e geográficas; A defesa do controle social local – autonomia e autogestão dos fóruns e redes, quanto do controle popular sobre os poderes públicos; A relação direta entre produtores e consumidores, conferindo uma face humana às relações de intercâmbio; Sistemas de troca e colaboração (redes) e o seu potencial de crescimento e desenvolvimento qualitativo; Desenvolvimento local respeitando a diversidade de fatores (humanos, ambientais, culturais e tecnológicos) regionais integrados em sua realização; Incorporação do enfoque de gênero na maioria dos empreendimentos. Solidariedade de mulher para mulher na luta contra o machismo e pela realização feminina da cidadania; O reconhecimento do trabalho doméstico como trabalho; O incremento da renda das mulheres através de atividades solidárias de produção, comercialização e serviço; O respeito ao saber acumulado em suas vidas pelo conjunto dos trabalhadores e consumidores; Adoção do trabalho como princípio educativo e do aumento da escolaridade como eixos de formação, considerando-se a subjetividade humana em suas múltiplas dimensões; A articulação entre teoria e prática nos espaços educativos formais, informais e alternativos; A educação contínua e permanente como elemento básico; O trabalho de capacitação e acompanhamento de muitos empreendimentos; A percepção, e o avanço, do poder da organização dos empreendimentos, particularmente quando integrados em redes, fóruns e outras formas de intercooperação; A solidariedade que, combatendo o individualismo e a acumulação capitalista e suplantando-os pela. colaboração e distribuição da riqueza, pode quebrar a burguesia; O emprego da informática, particularmente dos programas livres e solidários, a serviço dos empreendimentos e das redes; O avanço no diagnóstico de muitas experiências, permitindo compreender acertos e erros, e comunicá-los a outros empreendimentos, fortalecendo a todos em seu conjunto.
Pontos fracos ou fraquezas dos Empreendimentos:
Entre os pontos fracos ou fraquezas: Descapitalização: a falta de capital inicial para organizar empreendimentos, comércio e serviço; O crédito disponível, em geral, é para capital de giro e não para investimento fixo; O crédito recebido, muitas vezes não é disponibilizado e gerido corretamente, acabando por desorganizar o grupo; Problemas com a inadimplência e fragilidades na dimensão ética vinculada ao financiamento; Desconhecimento da legislação em debate sobre cooperativismo, microempreendimentos e temas congêneres, e pouca interferência sobre a alteração dessas leis; Pouca iniciativa na organização do cidadão consumidor; Desconhecimento das cadeias produtivas nas quais os empreendimentos estão inseridos; Falta de conexão dos empreendimentos em cadeia produtiva; dificuldade de articulação das experiências existentes e de sua integração econômica; Desorganização na gestão do processo produtivo, envolvendo custos, produção, capital de giro, cobrança e aspectos burocráticos; Falta de. Conhecimento do mercado para definição de estratégias de produção e comercialização; A falta de formação básica e capacitação técnica dos trabalhadores para desenvolvimento e qualificação da produção, gestão, marketing, etc; Pessoas inadequadas ocupando posições estratégicas (administração, organização, contabilidade, etc), o que dificulta o sucesso dos empreendimentos; Falta de um planejamento eficiente que permita alcançar melhores resultados; Ausência de uma identidade comum aos empreendimentos, produtos e serviços de sua representação através de uma logomarca nacional; A cultura de organização solidária que estamos desenvolvendo ainda não está bem elaborada, havendo situações em que a cultura capitalista de organização é adotada a criticamente; Dificuldades de socializar a maioria das experiências: faltam de comunicação, informação, intercâmbio e transparência entre os empreendimentos existentes; A falta de qualificação e aprimoramento tecnológico dos empreendimentos; A. Dependência. Financeira, a falta de profissionalização; A noção arcaica de que o poder é algo passível de ser tomado, fazendo depender dessa tomada qualquer transformação substantiva das esferas econômicas, políticas e culturais; Não termos controle sobre o eco, nas mídias, de nossas ações. Embora tenhamos autonomia no exercício de nosso poder, não temos controle sobre a força que as mídias exercem na opinião pública veiculando mensagens sobre tal exercício.
Envolva nos Pontos fortes dos Empreendimentos:
ENVOLVA-SE! A motivação está tão ligada à vida, em um todo, do ser humano, que é difícil de acreditar que alguém conseguirá viver sem ela. Por mais que não acredite ou esteja saturado de todos estes fundamentos teóricos. Mas, é preciso entender que a motivação está intimamente ligada ao nosso corpo e ações e aos nossos pontos fortes.
De acordo com a equipe da Universidade da Califórnia, que está realizando pesquisas voltadas a este assunto, só a antecipação de um evento alegre e engraçado pode elevar os níveis de endorfina (substâncias ligadas à sensação do bem-estar) e outros hormônios que induzem o prazer e o relaxamento e diminuir a produção de hormônios do estresse, além do aumento da taxa de hormônio do crescimento, que é muito benéfico para o sistema imunológico. Essa é a primeira vez que um grupo demonstra que a antecipação de um evento engraçado provoca mudanças saudáveis no organismo.
Nossos pontos fortes nos empreendimentos são uma questão terapêutica a sensação que antecede a uma situação prazerosa. Você fica pensando o dia todo, por isso se tem uma alteração na biologia antes mesmo de chegar a realizar a ação que espera.
Ou seja, intimamente a pessoa que espera um acontecimento alegre, ela está, mesmo que não queira admitir, motivada a fazer algo. E, conseqüentemente, influenciando o seu próprio organismo e sistema de defesa do seu corpo. Por isso, reforçamos a importância da motivação em toda a nossa área de vivência, seja ela familiar, afetivo, escolar, no trabalho...
Se quero, em todo tempo da minha vida, ter motivos para fazer algo, buscando a minha satisfação interior, estarei, que seja em pequenos detalhes, preenchendo alguma lacuna envolvendo-me nas questões que me causam prazer e principalmente usando meus pontos fortes.
Msc. Alexandre Portela Barbosa
Autor: Alexandre Portela Barbosa Msc
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