VEJA COMO ANDA SEU HUMOR NO AMBIENTE DE TRABALHO.



O bom humor é a alma do negócio e o inverso pode ser uma dor de cabeça. Segundo pesquisa realizada pela Executive Recursos Humanos, em nove estados brasileiros, fatores comportamentais são responsáveis por parte das demissões em empresas. O mau humor foi apontado como causa de 17% das dispensas. Por isso é importante avaliar nós mesmos como está nosso humor a fim de, se possível, prevenir ou corrigir algum problema de relacionamento interpessoal.

Para verificar qual o seu perfil no ambiente de trabalho, convido-o a realizar o teste abaixo.

Avalie seu astral no ambiente de trabalho
Escolha uma das três alternativas que melhor se adapta em cada pergunta do questionário*:

1. Você participa de festas de aniversário ou encontros do pessoal da empresa?

A ( ) nunca
B ( ) às vezes
C ( ) sempre

2. No relacionamento com os colegas, você se considera:

A ( ) tímido
B ( ) espontâneo
C ( ) alegre

3. Quando você chega pela manhã seu bom dia é

A ( ) não tem o hábito de cumprimentar
B ( ) para seus colegas mais próximos
C ( ) para todos, desde o porteiro até seus superiores

4. Quando um colega fala irritado você

A ( ) fica ofendido, magoado e não fala mais com ele
B ( ) dá um tempo, e depois volta a falar
C ( ) não interpreta como algo pessoal

5. No trabalho, você sorri em média

A ( ) uma vez por semana
B ( ) a cada dois dias
C ( ) com duas pessoas por dia

6. Você acredita que se descontrair no ambiente de trabalho

A ( ) é perda de tempo
B ( ) é uma forma de relaxar
C ( ) pode aumentar a produtividade

7. Você tem mais rugas

A ( ) entre os olhos e na testa
B ( ) na face ao lado da boca
C ( ) seu rosto pouco expressa suas emoções

8. Para você, as melhores empresas para se trabalhar têm um clima

A ( ) de silêncio
B ( ) indiferença
C ( ) leve e descontraído

9. Você acredita que expressar emoções no trabalho

A ( ) pode baixar a produtividade
B ( ) atrapalha a concentração
C ( ) favorece os relacionamentos

10. O conteúdo de suas brincadeiras são de valorização para com as pessoas e seus sentimentos?

A ( ) raramente
B ( ) às vezes
C ( ) sempre

Quanto vale cada letra:

A = 1 ponto
B = 2 pontos
C = 3 pontos

Agora, some os pontos de cada questão e confira qual é o potencial de bom humor:

De 10 a 16 pontos:

Cuidado, seu mau humor pode trazer-lhe conseqüências negativas no âmbito pessoal e profissional. Não reclame se as coisas começarem a dar errado. É hora de tomar algumas atitudes para mudar a sua postura e visão do mundo, mesmo que se considere uma pessoa realista.

De 17 a 23 pontos:

Você se enquadra numa classificação mediana quanto ao seu bom humor. Suas atitudes são semelhantes à da maioria dos profissionais. Fique atento porque as empresas procuram pessoas que agregam, tenham capacidade de criar um bom ambiente e unam as equipes com criatividade, gerando um clima leve e produtivo.

De 24 a 30 pontos:

Você tem um bom potencial de bom humor, o que o auxilia a encontrar soluções inovadoras para as situações. Tem um bom relacionamento com os colegas, disposição e alto astral. Você é o perfil que muitas companhias procuram, porque trabalhar com bom humor e competência cria empresas de sucesso.

Obs.: Este teste é um instrumento simples que ajuda a balizar o perfil básico de comportamento e humor. Para um diagnóstico preciso, deverá ser complementado com uma análise individual que identificará as causas e orientações específicas para cada caso.

*Extraído do site do jornal Zero Hora disponível em maio de 2007 da seção Gestão.
Autor: RODRIGO RORATTO*


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