Você deve chorar. Se possível, na hora certa.
Com licença da expressão e numa delicada simplificação, temos os totalmente excluídos - e milhões já o são desde o nascimento, tendo por escola os piores professores e exemplos possíveis - a eles, caberia atendimento anterior a um emprego. Aos parcialmente excluídos, por vezes, a conquista dum emprego razoável poderia ser suficiente para a gradativa recuperação da dignidade. Acontece que pessoas desesperadas e despreparadas têm serventia para interesses egoístas e escusos de maus empregadores e outros oportunistas. Porém, nenhum empregador sério quer contratar gente assim e nem você o faria, se empresário fosse. Seja humilde mas não se humilhe: jamais chore as mágoas perante o selecionador ou empregador, tentando sensibilizá-lo a dar-lhe emprego. Salvo exceção, você obterá resultado oposto. Mostre ao selecionador e ao empregador, com verdade e clareza, suas competências, habilidades e atitudes capazes de levarem à certeza de que você é o candidato adequado. Talvez, receba um não mas é a sua chance; e nenhuma chance pode ser desperdiçada.
Se precisar desabafar e chorar, faça-o sem receio, no ombro de uma pessoa que ame e confie em você; ou até com quem sequer o conheça mas seja capaz de se doar ouvindo e partilhando respeitosamente seu momento. Gente assim existe? Existe sim; só cuide para não cair nas garras de embusteiros à espreita da carência alheia, sequiosos por roubar-lhes o resto de dinheiro e paz. Todos precisamos chorar e desabafar de vez em quando, nem sempre sendo isso sinal de fraqueza; muito pelo contrário.
Autor: José Carlos de Oliveira
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