Você faz parte de um grupo ou uma equipe?
SCHLUSS MIT LUSTING – Tradução: Acabou a diversão. Esse é o título do livro escrito pela dona da agência de publicidade Mair and Others, de Colônia, Alemanhã, Judith Mair. Em entrevista à revista Der Spiegel a publicitária relata que na entrada da agência tem uma faixa que diz “ Aqui não há lugar para quem pensa que trabalho é bom e divertido” - horrível? Ainda tem mais! Ela condena o espírito de equipe porque “essa idéia leva os funcionários a pensarem que outra pessoa vai fazer o trabalho deles” relata na entrevista. Em seu livro coloca em detalhes o seu jeito de pilotar o pessoal, como por exemplo a obrigação de todos desligarem o celular durante o expediente, de limpar a mesa no final da jornada, proibir que as conversas pessoais durante o expediente se estendam por mais de cinco minutos, além de desestimular relações de amizade no ambiente de trabalho. Em compensação, ela decreta com todas as letras: “ Só se trabalha de Segunda a Sexta-feira das 09:00 às 17h30 , é proibido levar trabalho pra casa” Em outras palavras o lema da publicitária é “ vai ser feliz em casa”. Lendo esse pequeno trecho imaginamos a pior pessoa para se trabalhar com ela, mas o objetivo de seu livro é retirar do âmbito exclusivo da atividade profissional a razão de viver das pessoas. Mas você deve estar questionando: O que tem haver isso com o tema do artigo que deveria falar sobre trabalho em equipe? Bem, o grande equívoco entre grupo x equipe, pois, o que a publicitária condena na verdade, talvez seja a falta do trabalho em equipe, pois, “Equipe é um conjunto de pessoas com objetivos comuns atuando no cumprimento de metas específicas enquanto Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral se reúnem por afinidades”. Exemplificando: Em uma partida de futebol, no estádio, há centenas de torcedores que vão assistir a partida – que podemos denominar como grupo, não se conhecem, não interagem entre si, mas tem o mesmo objetivo; assistir a partida de futebol e torcer pelo seu time. Já a equipe, nesse caso seria o time de futebol, que teve um árduo treinamento físico, técnico, interagem entre si diariamente, se conhecem, enfim trabalham juntos por uma meta específica: fazer gols com o propósito de ganhar o jogo. Há ainda uma estória sobre o corpo humano, onde um belo dia braço, pernas, ouvidos, olhos, boca, enfim cada parte do corpo começou uma grande discusão a respeito de quem era mais importante dentro desse “grupo” e cada um expunha seus argumentos, até que chegou a vez do intestino dizer: eu sou o mais importante! Todas as outras partes riram com descaso e desrespeito àquele orgão. Magoado, o intestino parou de funcionar e após alguns dias o CORPO MORREU. Em sua empresa, como tem sido o trabalho: em grupo ou em equipe? O quanto você conhece aos seus companheiros? Tem recebido feedback deles e de sua liderança? Você opina ou apenas critica a opinião do outro? Para você, é claro a definição da missão da empresa, valores, visão metas e objetivos a serem cumpridos? Qual foi a última vez que comemorou com seus colegas o bom resultado de um trabalho? Você ouve com freqüência seu colega dizer: A minha parte eu já fiz, ou mesmo você usa essa frase? Espero que tantas interrogações, leve à você, que está lendo esse artigo a refletir sobre seu posicionamento em sua equipe ou grupo. Sucesso!!!
Autor: Pedro Eduardo Rodrigues
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