JABOATÃO DIFERENTE COM ACESSIBILIDADE
Este projeto foi criado, para integrar a sociedade como um todo, através de ideias e possibilidades a todos os participantes na percepção e capacitação cooperativa, reabilitando os portadores de necessidades especiais, crianças, jovens e adultos, com espírito participativo, causando a visão de união, implantando a conscientização e consequente transformação da população sobre os obstáculos enfrentados pelas pessoas portadoras de tais necessidades, criando oportunidades para os mesmos, incluindo-os socialmente no cenário local.
INTRODUÇÃO
1 - O projeto "Jaboatão Diferente com Acessibilidade", habilitado pela Secretaria do Município do Jaboatão dos Guararapes/PE, trata de constituição, treinamento, apresentação e oficinas voltadas para a participação direta com pessoas portadoras de deficiência ou não, nos bairros do município acima citado.
OBJETIVO: Possibilitar aos portadores de necessidades especiais meios de capacitação e aprendizagem.
ATIVIDADES
Área 1: Acessibilidade e Turismo
1.1 TURISMO SEM BARREIRAS
Desenvolvimento de estudos e gestões visando proporcionar condições de acessibilidade para que às PCD's possam participar do turismo em Jaboatão dos Guararapes.
1.2 MUNICÍPIO ACESSÍVEL
Informar e sensibilizar gestores para implementação da acessibilidade no seu planejamento urbano.
1.3 BAIRRO ACESSÍVEL
Viabilizar a acessibilidade, fundada no Desenho Universal, nos bairros do Jaboatão dos Guararapes.
1.4 ASSESSORIA TÉCNICA
Articulação para elaboração de diagnósticos e Projetos de Acessibilidade.
1.5 AMPLIANDO COMUNICAÇÃO ATRAVÉS DOS TUPS ADAPTADOS
Identificando demanda para a instalação de Telefones de Uso Público (TUP's) adaptados para Pessoas com Deficiência Física e Auditiva no município do Jaboatão dos Guararapes.
1.6 TRANSPORTE ACESSÍVEL
Viabilizar a acessibilidade nos serviços de transporte.
Área 2: Direitos e Benefícios
2.1 CONCESSÃO E RENOVAÇÃO DA CARTEIRA DE LIVRE ACESSO
Deferir ou indeferir os requerimentos e pertinente documentação para concessão do benefício.
2.2 GESTÃO DO PROCESSO DE CONCESSÃO DA CARTEIRA DE LIVRE ACESSO
Coordenar o processo de concessão do benefício.
2.3 SISTEMA DE INFORMAÇÃO SOBRE A CONCESSÃO DA CARTEIRA DE LIVRE ACESSO
Otimizar a gestão e operacionalização do processo de concessão da Carteira de Livre Acesso.
2.4 DIVULGAÇÃO DE DIREITOS E BENEFÍCIOS
Informar a gestores e Pessoas com Deficiência sobre a legislação pertinente.
Área 3: Educação, Cultura e Esporte
3.1 CONHEÇA E VIVENCIE AS DIFERENÇAS
Propiciar a reflexão sobre a diversidade humana, suas singularidades e especificidades, e oportunizar o inter-relacionamento com o segmento.
3.2 ESPORTE PARA TODOS
Viabilizar oportunidades de participação do segmento em atividades e eventos desportivos.
3.3 ESTIMULAR A ESCOLARIZAÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
Área 4: Empregabilidade
4.1 OPORTUNIZANDO ESTÁGIOS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Inserir pessoas com deficiência, estudantes em programas de estágio em empresas e órgãos governamentais.
4. 2 OPORTUNIZANDO EMPREGO
Assessorar, sensibilizar e orientar os gestores de empresas privadas e públicas no município.
4.3 A EMPREGABILIDADE DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA E AGÊNCIA DO TRABALHO
Apoiar a agência do trabalho na sua atuação para empregabilidade da pessoa com deficiência.
4.4 COORDENAÇÃO DO GRUPO DE TRABALHO PARA EMPREGABILIDADE DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA (GT-EMPREGABILIDADE)
Discutir de forma interinstitucional, propor e avaliar ações referentes à inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho.
Área 5: Programas Sociais
5.1 VALORIZANDO A DIVERSIDADE
Incluir as questões da Pessoa com Deficiência nos programas e ações sociais Governamentais ou não no município.
5.2 SEMANA ESTADUAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
Sensibilizar e informar a sociedade pernambucana sobre direitos, necessidades e especificidades das Pessoas com Deficiência.
5.3 APOIO ÀS ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL
Oferecer assessoria e capacitações às organizações de Pessoas com Deficiência e às instâncias de controle social.
5.4 SERVIÇO DE ORIENTAÇÃO E ENCAMINHAMENTO
Orientar e encaminhar aos serviços de concessão de órtese e prótese e clínicas de reabilitação.
Área 6: Assessoria e Monitoramento de Projetos
6.1 APOIO JURÍDICO
Assessorar com informações e pareceres para a elaboração e condução de programas e ações. Apoiar na elaboração e avaliação de Projetos.
6.2 AVALIAÇÃO E CONSOLIDAÇÃO DAS AÇÕES E ATIVIDADES
Acompanhar a implementação do Plano avaliando e revisando-o de forma a proceder às adequações necessárias.
7 ? RESUMO DA PROPOSTA
Consiste em resgatar a esperança das pessoas portadoras de necessidades especiais e carentes, dando uma oportunidade para que os mesmos tenham capacitação e igualdade de direitos como cidadãos.
8 - METODOLOGIA / BASES ORÇAMENTÁRIAS
Nas oficinas, cursos e palestras realizadas para participação e capacitação dos portadores de deficiência, serão necessários recursos financeiros conforme cronograma discriminado abaixo:
Materiais
Quant. Participantes 200
Valor Unitário
Valor Total
COFFEE-BREAK
quantidade 2
R$ 15,00 + 10% (taxa de serviço por pessoa)
R$ 6.600,00
ALMOÇO
R$ 20,00 + 10% (taxa de serviço por pessoa)
R$ 4.400,00
ALUGUEL ESPAÇO
R$ 1.400,00
R$ 1.400,00
SOM E IMAGEM
R$ 1.045,00
TRANSPORTE
2 VANS
R$ 319,00
R$ 638,00
ORNAMENTAÇÃO
4 arranjos
R$ 115,00
R$ 460,00
PALESTRANTES
R$ 4.000,00
IMPREVISTOS
R$ 1.000,00
TOTAL:
R$ 19.543,00
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Conclui-se que este projeto tem o intuito de capacitar e beneficiar as pessoas portadoras de necessidades especiais, possibilitando a Dignidade da Pessoa Humana, do Acesso ao Trabalho e à Livre Locomoção. Extrai-se, ainda, do projeto, medidas que possam dar importância as organizações de defesa dos direitos das pessoas com deficiência no movimento de sua inclusão na sociedade.
Com relação à sociedade, dissecou-se a evolução histórica de seu comportamento e visão em relação ao grupo em estudo, concluindo-se ter havido evolução, apesar de persistir como imperiosa uma maior conscientização de seu dever como agente inclusivo destas pessoas e consequente participação da sociedade na defesa dos direitos das minorias excluídas.
Analisando o grupo social objeto da pesquisa, percebe-se que, na prática, o princípio da igualdade não é aplicado e, como consequência, ao grupo é negado o direito fundamental sem o qual torna-se impossível a fruição da vida em seu aspecto mais básico, o direito à dignidade. Dignidade, consubstanciada em poder exercer seu livre direito de locomoção, de sair de sua casa e se dirigir ao trabalho, como um outro qualquer, de realizar seu trabalho, como um outro qualquer, de produzir e de ser parte da sociedade, como um outro qualquer.
Autor: Andre Gustavo Cosme Dos Anjos
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