Você sabe qual é a relação entre segredo e confiança?
Lendo esta frase, você pensou em alguém para quem contaria um segredo? Que motivos levaram você a pensar nesta pessoa? Todos nós temos segredos. Alguns gostam de compartilhar enquanto outros preferem guardá-los. Se você pertencesse à primeira categoria, seria capaz de dividi-los com qualquer um que encontrasse?
Com certeza não, ou pelo menos espero que não. Segredo é algo particular que não deve ser comunicado a esmo e sim, confiado a pessoas que conhecemos e confiamos. Este é o ponto central deste artigo: para inspirar confiança é preciso conhecer a outra pessoa. Conhecimento e confiança não são instantâneos. É preciso tempo e investimento na relação. Somente quando a confiança é estabelecida nos sentimos seguros para compartilhar.
Desenvolver a confiança entre os membros é um dos segredos para construir equipes de alto desempenho. Praticar esta habilidade é estar aberto a conhecer os membros da equipe. Isto envolve entrega, renúncia, disposição e apoio. Com o tempo, as pessoas percebem o ambiente de confiança que é gerado, potencializam seus resultados e os da equipe. Porém, dada a sua fragilidade, o cuidado com as relações de confiabilidade deve ser contínuo, garantindo amplitude e segurança.
Autor: Lisandro Zanotto
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