Pré-institucionalização organizacional: o caso do surgimento da Hemobrás
Me. Cleverton Rodrigues Fernandes (UFPB) - [email protected] 1
Introdução
A teoria institucional tem proporcionado uma interdisciplinaridade no âmbito da análise organizacional, tendo retomado conceitos relevantes como é o caso do alargamento da ideia de ambiente com dimensões técnicas e socioculturais. Talvez por conta disso seja possível verificar seu crescente uso em pesquisas e discussões acadêmicas (GUARIDO FILHO, 2008). Quando um ambiente se torna organizado em torno de demandas sociais, culturais, políticas ou legais, por intermédio de pressões dessa natureza, diz-se que ele está institucionalizado (WIEWEL; HUNTER, 1985).
Conforme Carroll e Huo (1986), tal ambiente motiva o surgimento de organizações, bem como seus sucessos e fracassos. Por sua relevância, partiu-se, nesta pesquisa, das concepções teóricas institucionais assinaladas por Tolber e Zucker (1983; 1998) e Scott (1995) para investigar o surgimento de uma organização biotecnológica no âmbito da saúde: a Empresa Brasileira de Hemoderivados e Biotecnologia (Hemobrás). Em outros termos esse artigo objetivou responder a seguinte questão: como se deu o surgimento da Hemobrás?
