Recrutamento e seleção
Recrutamento e Seleção de Pessoal, sua eficácia em uma nova contratação.
RESUMO:
As ferramentas de recrutamento e seleção de pessoal diante de uma vaga aberta são de grande valia em um processo de contratação de um novo funcionário, existe uma necessidade de avaliação de perfil técnico e comportamental, além de experiência na função que será exercida. Através deste estudo analisaremos algumas formas, técnicas e avaliações que podem ser extremamente útil para uma empresa em processo de seleção. A retenção da mão de obra é outra questão abordada no texto, pois na maioria das empresas existe uma dificuldade para manter o talento em sua organização. Investir em recrutamento e técnicas se faz necessário, mas há necessidade também da manutenção deste profissional após a sua admissão. Mantê-lo motivado, inserido na organização e principalmente em expansão de conhecimento, para que assim possa agregar os seus conhecimentos com toda a equipe, aumentando assim as chances desta empresa no mercado corporativo e tão competitivo.
Palavras chave: Recrutamento e seleção, Técnicas de Recrutamento. Seleção de pessoal. Admissão e seleção.
Autor: Ilma Pereira Dos Santos
Artigos Relacionados
Seleção E Contratação Do Profissional De Hotelaria
Recrutamento E Seleção
Importância Do Recrutamento E Seleção De Pessoas No Mercado De Trabalho- Redes Virtuais
Recrutamento E Seleção De Pessoal
Recrutamento E Seleção De Pessoal
Análise De Cargos
Análise De Cargos