Texto 2ª Coríntios 6:3 a 7.
Texto 2ª Coríntios 6:3 a 7.
Introdução: A liderança não é um posto, nem um título. É um processo interativo através do qual uma pessoa exerce uma “influência dominante” sobre seguidores voluntários.
Vintes características que uma liderança precisa ter:
1-Visão, 2- “Criatividade “é ser Criativo, fazer algo que ninguém imaginaria, algo realmente diferente, 3- abrangência “Capacidade ou qualidade de abranger, abarcar, cingir ir além”., 4- Capacidade “analítica” (Que se faz por meio da análise) para tomada de decisão,5- Flexibilidade Capacidade para perceber, aceitar 6- agilidade- Capacidade de chegar rapidamente ao objetivo final.
Ágil, rápido, esperto., 7-Trabalho em equipe, “8-bom relacionamento interpessoal” é conhecimento das relações internas com seu Eu interior, este conceito de Relacionamento Interpessoal vem sendo aplicado em dinâmicas de grupo para auxiliar a integração entre os participantes, para resolver conflitos e proporcionar o autoconhecimento. A partir do momento que uma pessoa começa a conhecer a si mesma, muitas portas se abrem o que facilita a comunicação interpessoal com outros membros da equipe ou grupo de trabalho onde surgem relacionamentos que proporcionam novas amizades, e até soluções para problemas antes não vistos ou não percebidos pelo grupo, 9- Motivação e pró-atividade isto é: Características de liderança transformacional. 10- Ter Boa Comunicação, 11- ser uma pessoa de Caráter; Isso significa saber a diferença entre certo e errado e ter coragem de fazer a coisa certa. Abraham Lincoln disse uma vez, “Se você quer testar o caráter de um homem, dê poder a ele”, 12- Coragem, Presunção não é coragem, Falar alto também não é coragem. Coragem é o comprometimento ter Convicção, Carisma. 13- “Carisma “ é a qualidade que faz com que pessoas queiram ser suas seguidoras. É a habilidade de inspirar; 14- Compreensivo- que compreende ou pode compreender, propenso à compreensão tolerante. 15- Ativo- que age ou atua; que funciona, diligente; dinâmico o que toma iniciativas, 16- Prático que encara as coisas pelo lado positivo, Que não se limita à teoria., 17-“econômico” mantem uma boa administração não esbanjador,18- “cuidadoso” que procede com muito cuidado,19- “persistente” que não desiste, perseverante, 20- “ Sociável” que aprecia e cultiva a vida social educado adaptável. Podemos dizer que um líder motivador é alguém que impulsiona a pessoa a querer ir em direção à ação.
“Liderança é uma interação entre pessoas, e também é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizando-o na direção da realização de um objetivo.
O gerente
O líder
Administra
Inova
É uma cópia
É original
Focaliza-se em sistemas e estruturas
Focaliza-se nas pessoas
Apoia-se no controle
Inspira confiança
Visão á curto prazo
Perspectivas à longo prazo
Pergunta como e quando
Pergunta o que e por que
Tem olhos sempre nos limites
Tem olhos no horizonte
Limita
Dá origem
Aceita o
Status quo ( manter a mesma situação de conservadorismo).
Desafia
É o clássico bom soldado
É a sua própria pessoa
Faz certo as coisas
Faz as coisas certas
AUTOR: Pr ALÉCIO ICVV. PRESIDENTE OLEGÁRIO. Psicopedagogo/ e Bacharel em Teologia.
Autor:
Artigos Relacionados
O Ter E O Ser Se Coadunam?
Liberdade! Liberdade!
Aprendizados Bíblicos Sobre A Oração (parte 7 De 7)
Promessas
A Rosa Recheada De Vermes: Uma Comparação Entre Carlos Ginzburg E Umberto Eco, Sobre A Narrativa Policial Histórica
Expressões Italianas
Textos Traduzidos (parte Iii)