PERCEPÇÃO INTERPESSOAL



PERCEPÇÃO INTERPESSOAL

A percepção interpessoal inclui a percepção de si mesmo, não vemos as coisas como elas são, mas através do que elas significam para nós, por esse motivo duas pessoas chegam a “ver” coisas diferentes diante de uma mesma situação, existem vários fatores que influenciam nossa apreensão (percepção) da realidade, ou seja, as necessidades: de algum que estamos necessitamos no momento influencia a nossa percepção, cresça: nossas cresças influenciam as nossas percepções e, em grande extensão, determinam o nosso comportamento, não desistimos facilmente do que acreditamos ser verdade, valores: percebemos mais prontamente aquelas coisas, experiências e pessoas que valorizamos, admiramos, estimamos e por fim autoconceito: a percepção é um processo seletivo (vemos o que precisamos ver para nos defender ou para nos aproximar dos nossos alvos), desse modo, a imagem que temos de nós mesmos vai determinar a riqueza e a variedade das percepções que selecionamos.

A acuidade visual na percepção do outro é fundamental na fase inicial dos relacionamentos formais dentro de uma organização, modificar a primeira impressão, posteriormente, pode ser uma tarefa difícil, as entrevista de seleção de candidatos, o período de experiência de novos funcionários e o primeiro contato com os clientes, ou fornecedores, sempre são de grande importância por outro lado, dependendo das relações de poder e do compromisso especialmente entre os parceiros, ou diante do interesse na manutenção do relacionamento, pode haver alterações nas percepções, ou no comportamento, como forma de reduzir a discordância.

O desenvolvimento da percepção interpessoal influencia na maneira em que as pessoas agem obedecendo a padrões que fazem nos compreender objetivamente o que acontece a nossa volta e são importantes para a tomada de decisão, as tomadas de decisões são baseadas em escolhas consistentes interpretando o ambiente ou a situação do problema, a percepção dos problemas depende de cada individuo levando em consideração a formação da personalidade e a percepção interpessoal, com a percepção interpessoal podemos analisar nosso modo de interação, somos capazes de reconhecer nosso processo de aprendizagem e adaptação,  nossa percepção também depende do cenário ou situação em que tudo acontece. Conhecer a si mesmo e identificar a situação do ambiente e seus problemas ajudarão na tomada de decisão com posicionamento firme em bases concretas. 

Segundo (Hinde, 1997), as pessoas apresentam-se de uma maneira que julga aceitável e como gostariam de serem vistas pelo outro isso é especialmente válido para relacionamentos formais, nos relacionamentos informais, tendência é de apresentar uma imagem cada vez mais “realista” para o parceiro, após a fase inicial, a satisfação aumentará se a imagem que cada parceiro tem do outro for semelhante á autoimagem de cada um, outros elementos que influem na percepção do outro e são por ele influenciados, como as relações de poder; a resolução de conflitos, a satisfação, o compromisso, a confiança e a auto- exposição.

 O que acontece nas relações interpessoais é que a interação social do ser humano é totalmente conservadora, porque esta baseada nas normas e nas regras de uma sociedade e cultura, entretanto tendemos nas situações sociais a agir de um modo para permanecer a nossa própria autoimagem, e tentar não abalar também a autoimagem que o outro tem de nós, Esta norma de interação conservadora tende a diminuir a sensibilidade da nossa percepção do outro e de nós mesmos, diminuindo as oportunidades de testar a precisão das nossas percepções dos outros.

Uma percepção mais adequada, ou realista, do outro facilita dar e receber apoio emocional, o desenvolvimento destes aspectos, por sua vez, contribui para apurar a percepção do outro, experiência – contribui com que as pessoas que têm mais experiência com determinado tipo de traços fazem percepções mais acertadas. 

Atenciosamente,
 Elisia dos Santos Ribeiro


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