A INFLUÊNCIA DA MERITOCRACIA NO AUMENTO DE DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS
RESUMO:
Nos dias atuais, onde a concorrência se faz presente em todos os segmentos, e cresce constantemente, as empresas buscam diversas formas de aumentar sua produtividade e se tornarem cada vez mais competitivas, no intuito de alcançarem seus objetivos e consequentemente gerarem maiores lucros nas suas operações. Uma eficiente gestão de pessoas é fator indispensável ao sucesso empresarial, e a prática do sistema meritocrático é uma das diversas ferramentas encontradas neste tipo de gestão. O uso do sistema meritocrático vem se tornando uma prática cada vez mais presente nas organizações, com a promessa de reter seus melhores talentos, já que o capital humano é um grande diferencial para as organizações. Esse artigo objetiva-se a esclarecer os impactos da implementação da meritocracia no ambiente organizacional, bem como os benefícios atrelados a sua prática, verificando a melhoria na qualidade de vida dos funcionários e identificando as formas de recompensa que mais se destacam no contexto empresarial.
