Recolocação no Mercado de Trabalho



Muitos profissionais tem me perguntado como funciona os sites de recolocação e publicação de currículos e por que não recebem retorno das candidaturas efetuadas. A questão foi gerada, porque à maioria dos profissionais disponíveis no mercado de trabalho, publicam seus currículos em sites na internet, e até pagam por isso, para tentar obter uma oportunidade de entrevista para expor suas experiências. Mas quando encaminham seus currículos para a disputa do cargo não recebem feddback. O porque de não ter sido aceito, depois da entrevista, quando conseguem, porque não o informaram das causas de não terem sido aceitos, ou seu perfilnão se enquadrou na vaga.

Você até paga para ter um possível destaque, mas com certeza, não sabe como as empresas recebem o seu currículo. Então veja aqui de como chega aos RHS sua candidatura para vaga.

P309941-*** - Wesley XXXXXXXXXXX
31 anos - Empregado - Mestrado Incompleto
Brigde of Allan - Stirling - GG - Escócia
Última Edição: 15/07/2008
P1531176-*** - MARCIA DE CASSIA XXXXXXXXXXXXXXX
36 ano
s - Desempregada - Ensino Médio (2º Grau) Completo
JD DAS PALMEIRAS - Itapecerica da Serra - SP - Brasil
Última Edição: 23/10/2008

P959594-*** - Cesare XXXXXXXXXXXXXXX
47 anos - Empregado - Superior Incompleto
Centro - Guarujá - SP - Brasil
Última Edição: 25/09/2008


P1957303-*** - Susy de XXXXXXXXXX

41 anos - Desempregada - Superior Incompleto
Buritis - Belo Horizonte - MG - Brasil
Última Edição: 16/03/2007

Observe que, a primeira coisa que, os rhs e empresas vêem são; sua idade, seu nome, cidade, estado e se você esta desempregado.

Acontece que a eliminação começa pela idade, então não tem a mínima chance de que seu currículo seja aberto e analisado. Esse é um dos maiores fatores de eliminação, que mantêm os profissionais acima de 40 anos fora das entrevistas. O Rh não se dá ao trabalho de avaliar se sua experiência profissional pode ser compatível com os cargos ao qual se candidata.Mesmo que você pague para aparecer entre os primeiros currículos a serem pesquisados.

É óbvio, principalmente em épocas de crises financeiras, as empresas começam a diminuir seu quadro de funcionários, o que de certa forma é excelente para as empresas que trabalham e lucram com o desemprego.

Para determinados RH e Consultorias de RH, quanto mais tempo desempregado, maior a necessidade de colocação. Lucrar com o desespero de quem procura uma nova oportunidade é o fator primordial. Se todos os candidatos forem empregados, como faturar com isso? Quanto mais tempo desempregado, maior o desespero e maior a chance de se lucrar. Então analise bem a onde expor seu currículo. Onde procurar vagas. Além disso, outro detalhe importante é que, não só os candidatos, mas também as empresas pagam para ter suas vagas publicadas. Quanto mais tempo ficar desempregado maior o lucro dessas empresas, e sites.Analise e tire suas conclusões. Procure mais informações.


Autor: NELSON BATISTA DE SOUSA


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