REDUZIR O SALÁRIO OU FICAR DESEMPREGADO?



1 Tema

REDUZIR O SALÁRIO OU FICAR DESEMPREGADO?

2 A crise econômica

A crise que afeta o mundo vem de longe, uma prática inadequada alimentada durante muitos anos, e que agora explodiu surgindo rios de problemas. Diante da globalização o país que não seguir um planejamento condizente com sua economia potencializará crises imprevisíveis.

A crise econômica com certeza não é um problema que atinge apenas as grandes empresas, todos os setores de uma forma ou de outra foram atingidos, alguns em maior ou em menos proporção, mas o fato é que todos sentem o efeito de uma crise que traz a necessidade do mercado buscar alternativas para sobreviver diante de um cenário incerto. Diante da crise o mercado procura agir com cautela, para evitar demissões de funcionários e até o fechamento de fábricas, as empresas procuram cessar os investimentos e negociar com os funcionários a redução de gastos e despesas.

Buscando um desafio para os alunos que estudam nas Faculdades SPEI, a instituição sugeriu uma pesquisa direcionada para assalariados de Curitiba e Região Metropolitana. As alunas Cristiane Salomom, Gisele Bedim e Luciane Moura participaram desta pesquisa. Do total de 475 entrevistados, 77% aceitariam reduzir a carga horária e conseqüentemente o salário para manter o emprego, outra parte 15%, aceitaria um plano de demissão, o restante 8% sugeriu alternativas, como compensar banco de horas, férias coletivas entre outros. (ver Figura1)

FIGURA 1


Fonte: Dados de Pesquisa aluno da Faculdades SPEI

A pesquisa demonstra que 70% dos entrevistados que aceitariam reduzir a carga horária e o salário, são pessoas casadas que não gostariam de enfrentar o desemprego, a outra parcela 73% que aceitaria a redução de carga horária e salário são solteiros, pessoas que não acreditam que a crise é avassaladora a ponto de perder a oportunidade de negociar com a empresa sua demissão. (ver figura 2).

FIGURA 2


Fonte: Dados de Pesquisa aluno da Faculdades SPEI

A pesquisa ainda demonstra que o quesito, grau de escolaridade possui efeito na decisão de manter- se ou não emprego. A maioria dos entrevistados que aceitaria o plano de demissão 40% estão cursando pós graduação, sendo que 8% possuem segundo grau incompleto, isso mostra que quanto maior o grau de escolaridade, mais seguro sente-se quanto à sua recolocação profissional. (ver figura 3)

FIGURA 3


Fonte: Dados de Pesquisa aluno da Faculdades SPEI

Percebe-se que de uma forma ou de outra, todos sentirão os efeitos da crise econômica, o seu efeito dependerá de como as empresas se prepararam para enfrentar a situação e como buscam alternativas para contornar os seus efeitos. Para os trabalhadores o tamanho da crise depende dos valores e da necessidade que cada um possui, a pesquisa aponta que o grau de escolaridade influência diretamente na decisão em manter seus empregos, algumas pessoas preferem partir em busca de uma nova oportunidade do que reduzir seus salários, teoricamente quem possui maior qualificação e experiência, terá maiores possibilidades de recolocação.O fato é que a crise pode pegar de surpresa até os mais experientes.

Podemos tomar a situação atual como experiência para nossos orçamentos pessoais. Qualquer família que sustenta um custo de vida muito alto quando não possui condições para mantê-lo, acaba buscando ajuda em empréstimos para se livrar do imenso rombo que a falta de planejamento faz. Isso também acontece nas organizações que adotam práticas incompatíveis com sua estrutura. Aquelas que procuram com um bom planejamento, alcançar o crescimento seguro, devem ficar alerta. Já aquelas que agem de forma contrária tomando de uma falsa prosperidade, sem a preocupação em adotar práticas alinhadas com o momento, acabam sofrendo ainda mais o impacto de uma crise econômica.


Autor: LUCIANE CRISTINA DE MOURA


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