Sobre Caráter e Mudança: Os princípios de liderança servidora do Monge e o Executivo.
Continuando
a série de artigos do livro "Como se tornar um líder Servidor" vamos
falar sobre o capitulo 7 onde Hunter diz que caráter e personalidade devem ser
considerados de maneira diferentes porem a liderança tem haver com o caráter.
A
personalidade se desenvolve ate aos seis anos de idade e ela é uma combinação
de quatro estilos: dominância, influencia, sobriedade e consciência (DISC), que
é um dos métodos usados para se medir a personalidade.Um outro método para se
medir a personalidade é o da “imagem social” em que consiste em medir o quanto
a pessoa exibe de charme, joviabilidade e carisma.
A
palavra caráter vem do grego e significa “gravar” sendo que uma das características
do caráter é que ele continua a crescer e se desenvolver durante a vida toda e
esta e uma de suas premissas é estar sempre ligado a fazer e a escolher as
coisas certas. O nosso caráter é influenciado pela hereditariedade e pelo
ambiente e variam de pessoas para pessoas cabendo a própria pessoa fazer as
escolhas que moldarão o nosso caráter, estas escolhas nos levam a hábitos e
esses nos levam a comportamentos e esses moldam nosso caráter.
As
pessoas são capazes de mudar e as mudanças devem ser feitas para que as pessoas
se desenvolvam e assim posam mudar para melhor. Conforme Hunter existe quatro estágios
referentes ao processo de transformação humana são eles:
A)
Sofrimento
(conflito) é o estagio em que a pessoa muda porque se sente desconfortável em
uma situação;
B)
Percepção
esta fase é que prestamos atenção em nosso comportamento e nos esforçamos para mudá-lo;
C)
Vontade
= intenções + ações, neste estagio a pessoa deve ter vontade de mudar e deve
agir de modo que suas atitudes sejam capazes de promover essas mudanças;
D)
Mudança
quando a pratica de novos hábitos ao longo de um tempo transformam nosso
comportamento porem deve-se ter consciência que neste estágio a pessoa tem que
ser firme porque paradas e sobressaltos acontecem e retardam a mudança.
Para
que um hábito seja mudado é preciso e incorporado ao nosso comportamento é
feito também em quatro estágios:
A)
Estágio
um: inconsciente e sem habilidade é quando não temos consciência do nosso
comportamento;
B)
Estágio
dois: consciente e sem habilidades quando não temos consciência de um
comportamento, mas não temos habilidade para um bom desempenho;
C)
Consciente
e com habilidade: é onde começamos a ter mais habilidades e conseguimos nos
sentir mais confortáveis com novos comportamentos;
D)
Estagio
quatro: inconsciente e com habilidades: é quando o comportamento se torna automático.
Para
se extinguir um hábito de caráter leva-se em torno de seis meses o que podemos
concluir que um novo comportamento leva seis meses para se desenvolver e
tornar-se automático, com Hunter diz é tudo uma questão de escolha sendo assim
vamos iniciar nossa mudança desde já.
Autor: Pedro Paulo Galindo Morales
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