Qualidade de vida... trabalhando em Gestão de Pessoas
E o homem, que ainda possui limitações, como está conseguindo conciliar tantas mudanças, tantas exigências?! O preço que o homem está pagando por tudo isso tem sido muito alto, pois nunca se falou tanto em depressão, síndrome do pânico, tentativas de suicídios, doenças psicossomáticas, entre tantas outras...
E então surge outra questão: Tem valido a pena?!
Independente de qualquer resposta, uma certeza é óbvia: o homem já provou do que é capaz, pois em muito pouco tempo conseguiu transformar um mundo mecânico em um mundo informatizado. Mas agora chegou o momento de aparar as arestas e buscar o tão sonhado equilíbrio.
É como se um ciclo estivesse quase se fechando e a perspectiva do próximo já estivesse sendo possível de se ver. É chegado o momento de olhar as coisas com mais cuidado, de perceber a importância da simplicidade e de fortalecer laços eternos.
“Qualidade de vida, segundo R. Fernandez Ballesteros, autor da comunicação em vídeo, apresentada em Montreal, em 1996: Qualidade de vida: conceito e acesso, diz respeito justamente à maneira pela qual o indivíduo interage (com sua individualidade e subjetividade) com o mundo externo, portanto, à maneira como o sujeito é influenciado e como influencia. Logo, o acesso a uma vida com qualidade é determinado por uma relação de equilíbrio entre forças internas e externas”.
É extremamente importante trabalhar, estudar, estar antenado com o mundo, mas para o homem é condição impar dormir, se não for pelo prazer do descanso, que seja para recarregar a bateria.
É necessário ter uma vida social, estar envolvido em reuniões e viagens de trabalho, porém a proximidade com a família acalma o coração e é o maior elo afetivo que se conhece, além de nos fazer ter assuntos comuns com outras pessoas.
Manter uma aparência formal faz parte dos negócios, contudo relaxar e alongar o corpo ajuda a melhorar o nosso maior instrumento de expressão.
Buscar respostas conclusivas e querer entender como tudo funciona é parte inerente do homem e, é até por isso que alcançamos tantos progressos, no entanto, acreditar em algo divino se não nos faz pessoas mais sensíveis e próximas, ao menos nos faz mais criativas.
Hoje as pessoas estão começando a perceber a importância de se ter uma vida com mais qualidade e as organizações já estão disponibilizando ferramentas para esse fim, seja através da ginástica laboral, da cultura organizacional ou de estudo de clima interno, pois entendem que o seu maior patrimônio é o “talento humano”. É nesse ponto que a área de Gestão de Pessoas tem sua importância revelada, pois ela possui a sensibilidade capaz de transformar o meio em um lugar mais agradável para se trabalhar.
Tudo é para ontem, o tempo está cada vez mais curto e o mundo se comunica instantaneamente, entretanto, é possível priorizar as importâncias e buscar o equilíbrio entre a razão e o sentir, entre as cobranças do trabalho e a necessidade de ser um humano, pois o homem precisa ter vida, porém, é fundamental vivê-la com qualidade, crescer profissionalmente sem prejudicar o seu desenvolvimento enquanto pessoa, apreciando o pequeno para entender o grande, na busca da sua plenitude.
Fernanda Cristina Pacheco Machado, é graduada em Direito pela FADI Sorocaba/SP e pós graduanda em Gestão de Pessoas pela UNISO. Trabalha há 08 anos na área de RH. É casada e ainda não tem filhos. Adora curtir a família e os amigos. Gosta de yoga e de assuntos relacionados à construção de um mundo melhor.
Autor: Fernanda Cristina Pacheco Machado
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