A Era da Criatividade !



A transição do emprego para o trabalho, conceito esse tirado do livro, "Consultoria: O Caminho das pedras do Carlos Mocsányi", este livro é uma abordagem real e sincera da profissão de consultor, uma área que nasceu da transição da era do emprego para o nascimento da era do trabalho. Eu achei essa explicação de como a profissão de consultor está tomando força hoje com essa transição em dia extraordinária, e vou falar como essa transição não só afetou a vida dos consultores mas também de qualquer profissional que queira manter uma carreira nos dias de hoje.

Após a revolução industrial as empresas não tinham tanta concorrência, não existia uma prática fortalecida da oferta e procura o que criavam monopólios de mercado, as grandes empresas eram solitárias em seus ramos, os clientes eram quem procuravam as empresas e a produção com o modelo fordista em série criava quantidades enormes de estoques que eram investimento garantido tendo em vista que com essa prática o produto sem concorrência torna-se cada vez mais valorizado, com esse modelo de produção inovador para a época uma quantidade enorme de empregos eram gerados, principalmente para os altos executivos, as empresas tinham um maior tempo de vida e seus executivos estavam "garantidos em seus cargos", mas essa foi a época do emprego onde os trabalhadores conseguiram a duras penas seus direitos e quem tinha muito tempo dentro de uma empresa era considerado no mercado.

Hoje em dia as coisas são bem diferentes é só você assistir o jornal para notar, as empresas cada vez mais investem no capital intelectual, na renovação e na inovação constante para que suas metodologias não se tornem obsoletas, com a constante busca por redução nos custos das empresas fica cada vez mais difícil encontrar pessoas que trabalhem dentro de empresas que não desempenhem um aglomerado de funções, finalizando então a era fordista na metodologia empresarial, com a criação da reengenharia muitas funções e muitos departamentos estão cada vez mais enxutos, com a criação de softwares que elaboram análises, que geram relatórios elaborados muitos funcionários foram trocados por uns poucos que apenas digitam os dados e imprimem os relatórios para os executivos. Se a era da tecnologia chegou para ficar acredito que agora é a era da "criatividade", quando você assiste a televisão, lê o jornal ou ouve o rádio você alguma vez já parou para pensar o seguinte: "- Parece que tudo já foi inventado, que todas as ideias já foram utilizadas, que não existe mais segredos e nem coisas para serem criadas?" Essa é a era da criatividade em ação, se você até hoje fica espantado com tudo que já foi criado apenas uma coisa pode ser dita a você, "- Você está atrasado!"

Criar nem sempre significa inventar algo também pode ser recriar, aperfeiçoar algo, você já deve ter ouvido a seguinte frase, "- Nada se cria, tudo se copia." Eu apenas mudaria o tudo se copia para tudo recria-se, pode notar que tudo já existia apenas foi aperfeiçoado por alguém, você já parou para pensar que você poderia ter criado aquele slogan, aquela música, aquele texto, aquela tese ou aquele invento, e então porque você não criou?
Não adianta inventar a roda ela já estava criada ela foi apenas descoberta e aperfeiçoada, isso não quer dizer que você deve pegar o trabalho que seu colega fez, alterar algumas coisas e apresentar como seu, a sua criatividade vai funcionar como um guia para o seu trajeto dentro da empresa, uma empresa funciona como o corpo, o corpo funciona com todos os orgãos em perfeita harmonia mas um muscúlo somente rege toda essa harmonia é o coração que é um músculo central onde é repleto de veias que percorrem todo o corpo, você está no centro e dependendo do caminho que você tomar você poderá acabar no topo ou fora do "corpo" ou empresa, exercite sua criatividade pegando textos e ideias e aperfeiçoando de sua maneira, pense o que você poderia ter feito, como você poderia ter feito.

Não se dê por satisfeito apenas por ter um diploma de administrador de empresas, curso esse que acredito estar com os dias contados, mais do que os tradicionais cursos de Direito, Economia, Medicina, etc. O que o mercado procura são profissionais especialistas em alguma área que sua formação tenha tido ênfase em algum assunto, ou seja entre o administrador ou o gestor de rh de formação para atuar na área de RH eles preferirão o gestor de rh, entre o administrador e o gestor de marketing empresarial para atuar no marketing eles escolherão o gestor especializado. Hoje estamos vivendo um "futuro presente" pois temos que estar sempre um passo a frente em tudo que fizermos e para isso temos que adivinhar o que nosso concorrente está pensando, o que nosso cliente gostaria de ter, o que já existe mas nunca foi descoberto e aperfeiçoado por isso temos que viver o presente como se pudéssemos ver o futuro. Por muito tempo utilizamos técnicas criadas no passado para nossas empresas do presente e o que aconteceu com muitas empresas é que ninguém percebeu que essas técnicas foram criadas para solucionar problemas que aconteceram naquela época e que quando difundidas pelo mundo apenas a abordagem foi alterada mas o conceito permaneceu, por isso hoje em dia as empresas mantém a constante busca pelo novo, pelo novo profissional, com novas ideias e suas próprias metodologias e conceitos, se você passou 04 anos de sua vida em uma faculdade decorando termos e conceitos você perdeu tempo, você estudou cases na sua faculdade mas não saberá como reagir as adversidades de um problema, a melhor faculdade está na vida, aprendi o pouco que sei nas empresas que trabalhei, nos erros que cometi e nos acertos de profissionais com quem convivi, isso ensina.
Não me entenda mal não sou contra a formação universitária mas eu acredito que as universidades deveriam passar mais trocas de experiência do que só textos de grandes administradores do passado, que ao invés de apresentar a "roda" que eles ensinassem a aperfeiçoa-la, que esses futuros administradores sintam paixão em descobrir coisas que não sabiam e que suas ideias misturadas com os conceitos adquiridos sejam uma ferramenta poderosa de aperfeiçoamento e gestão.

A era do emprego acabou, agora é a era do trabalho e se você mão tiver como ferramenta a inovação, criatividade e técnicas juntas pode ter certeza que seu tempo está acabando de empregado está acabando, a terceirização revolucionou o mercado como nunca se foi visto, pois hoje é possível ter uma empresa onde todos seus funcionários são terceirizados para suprir uma necessidade momentânea da empresa.

A informação hoje é o maior bem que um profissional pode ter pois a junção das ferramentas que mencionei acima junto com a informação, o saber, o conhecimento técnico é ter o poder de escolher o que você quer ser, escolher a empresa que você quer trabalhar e o quanto você pode ganhar em termos de remuneração.
Voltando para o livro, ele é bem dividido, fala dos prós e contras da atividade de consultoria, fala dos profissionais que estão consultores e dos profissionais que são consultores e tira sua duvida em qual dos dois tipos você se enquadra, coloca a consultoria como um estilo de vida e de como vender a sua imagem de consultor, como se apresentar e como funciona o dia a dia de um consultor, é uma ótima leitura para os consultores e para os profissionais de qualquer área.

Diego Abrantes
"A derrota é passageira mas a vitória é eterna!"
Autor: Diego Abrantes


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