Velho e Velhaco
Ele tem 56 anos, grisalho, bigodudo, voz forte, grave, bonita, marcante sotaque gaúcho, muito educado. Só tem a 4ª série, mal sabe ler; vocabulário precário e limitado, seus conceitos e comportamento, embora honesto, não o tornam interessante para o mercado de trabalho. É mecânico, aprendeu na prática; algum curso? " - Nunca pude fazer..." Seu discurso, comum demais:
" - Sou honesto, trabalhador e sei mais do que muito moço que estuda mas não sabe nem trocar um *bico. Eles não dão chance porque me acham velho, não tenho registro em carteira e estudei pouco. Que culpa eu tenho se precisei trabalhar desde cedo e agora não tenho mais idade pra isso?"
Quando foi à agência, por simples coincidência, havia uma vaga para a qual ele poderia ser adequado, caso houvesse alguma condescendência. Durante o processo seletivo esteve a altura do seu discurso e ações; suas limitações, balanceadas com as qualidades e características, foram consideradas toleráveis pelo possível empregador: uma oficina mecânica, legalmente estabelecida, de pequeno porte, conhecida apenas na sua vizinhança e pelos clientes já atendidos. Insistente, até quase ser um chato, durante quatro dias consecutivos foi pessoalmente perguntar se não era para ir à oficina, enquanto ainda nem sabia se seria aprovado.
Afinal, a entrevista com o empregador foi marcada. Saiu dizendo-se imensamente agradecido e que tudo faria para não decepcionar quem lhe dera a chance, etc.
Dia seguinte, o empregador telefona para agência, onze e trinta da manhã:
" - Cadê o mecânico? Está trinta minutos atrasado..."
Num telefonema para a casa do sujeito, o próprio atende:
" - Assisti o futebol ontem, terminou tarde e acordei meio cansado. Aí pensei que tomar dois ônibus pra chegar lá é ruim, demora muito e nem sei se vou gostar da empresa. Eu já tinha perguntado pra uns amigos e eles nunca nem ouviram falar dessa oficina. Um até disse: " - Cuidado para não embarcar em canoa furada!" Eu sei da minha capacidade e não preciso disto: posso esperar coisa melhor!...
O velhaco
Dia seguinte, foi apresentado um mecânico com 29 anos, 2º grau completo, cursos no Senai, melhor vocabulário, apresentação e comportamento. Seis anos de experiência e estabilidade na função, positiva, comprovada e recente. O empregador, ao final da entrevista, disse ao candidato:
" - Amanhã te dou a resposta!"
Em seguida, disse à agência:
" - Não vou ficar com ele porque a experiência dele é toda em outra **cidade!"
No outro dia, o candidato a mecânico procurou a agência:
" - O dono da oficina quer me contratar ***por fora da agência: pediu pra eu esperar uns quinze dias e não falar mais com vocês..."
* bico injetor, em motores a diesel
** Registro, SP - o empregador soube antes e não fez objeção
*** por fora: simular a não contratação do empregado mas fazê-lo sem os procedimentos ajustados com a agência, para não pagá-la
"Velho" não é o que tem 40, 50 ou 60 anos. É aquele que, ante as experiências que vive, consegue gerar idéias, sentimentos e ações, geralmente, as piores possíveis. Por isso fica-se "velho" com qualquer idade: ultrapassado, obsoleto, desqualificado, equivocado, desmotivado, desinteressante...
O preconceito contra a idade vai desaparecendo quanto mais exista qualificação pessoal e profissional. Escrever isto é moleza; praticar é difícil. Mas, é muito mais proveitoso do que ficar dando a si próprio desculpas como não poder voltar a estudar; ter preguiça de tomar ônibus; ouvir palpites inúteis e não saber identificá-los e ignorá-los; concluir que vai dar errado antes de ao menos tentar; não ter nem noção do próprio potencial, desprezando uma oportunidade real, esperando outra, num patamar mais avançado, para o qual ainda não se está preparado. Dentre as pessoas com formação geral entre mediana e básica, mesmo após aprovadas num processo seletivo e até após sua contratação, por vezes, muitas se auto-eliminam por causa de atitudes como as do primeiro candidato da nossa história.
*Velhacos existem também em algumas agências de emprego, porém, existem muitos mais por aí, escondidos sob a máscara de empregadores sérios. Profissionais e empresas idôneas cujo mister é recrutar, selecionar, preparar e orientar candidatos a empregos sabem o quão trabalhoso, oneroso, desgastante e arriscado isto costuma ser. E sabem e sentem o quanto é revoltante e asqueroso tratar com esses picaretas a querer o resultado do trabalho alheio sem pagar por ele.
Desempregado, antes de compactuar com o empregador **lambaio para trapacear a empresa que viabilizou a sua contratação (e parceira para garantir a sua segurança e direitos), lembre: você será tão picareta quanto ele, hoje; e amanhã, talvez, o otário que ele vai enganar também...
* Velhaco: traiçoeiro, que engana de propósito
** Lambaio: de baixo nível
Autor: José Carlos de Oliveira
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