PENSAMENTO COLETIVO NAS EMPRESAS



O PENSAMENTO COLETIVO NAS EMPRESAS


Para que se tenha uma boa convivência em uma empresa, é preciso notar alguns aspectos, entre eles o “pensamento coletivo”, que nada mais é do que a soma das decisões, idéias, impressões de todos os envolvidos no processo.
Todas as pessoas têm expectativas diferentes acerca de seu trabalho.Uns esperam ser reconhecidos, outros acreditam que o simples fato de cumprir suas obrigações é suficiente.Uns colocam todas as suas energias para realização de um trabalho, outros apenas cumprem a sua jornada.Uns querem participar das decisões, outros acham que o melhor é só executar.
Mas quem está certo nesta história? O detalhe é exatamente este, não se pode querer imprimir suas idéias como se elas fossem as soluções para tudo o que você acha que está errado, pois as visões são diferentes.As necessidades são diferentes, as expectativas são diferentes.
Por isso a importância de se observar à empresa com um todo, querendo ou não você não pode escolher o que é melhor para o seu colega de trabalho, pois na maioria das vezes o que ele deseja e espera é totalmente diferente.
A compreensão do pensamento coletivo é de vital importância para a empresa, pois quando uma mudança é feita, a sua visão deve ser exposta levando em conta o impacto que ela pode causar, principalmente se você é um líder, pois uma das qualidades de um líder é exatamente o poder conseguir observar os seus liderados, e orientá-los de maneira diferente, levando em conta suas qualidades e limitações.
As suas idéias e observações, devem sempre estar em sintonia com o pensamento coletivo.Se você tem uma sugestão de melhoria que possa beneficiar a todos, com certeza será bem-vinda pela empresa.
Autor: Marcelo Lopes de Araujo


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