Líder: Reforme-se!



A lei básica para o sucesso do comportamento humano é a auto-reforma.
Quando há um conflito, pessoas falam e agem partindo dos seus próprios pontos de vista. Fatos e erros do passado, arquivados em suas mentes, retornam instantaneamente criando uma verdadeira tempestade de insultos.

Você não precisa gastar energia à toa!
Não se esqueça disto. Você pode produzir muito mais com a mente serena e tranqüila. Proponha a si mesmo fazer uma reforma interior. Mude!
Produza pensamentos puros e torne sua mente forte, dizendo a si próprio: “Eu sou capaz de mudar”.

Muitas vezes geramos conflitos inconscientemente, simplesmente pela forma de nos comunicarmos.
Daí, vem a pergunta: Quais pontos eu preciso mudar?

Liberte-se dos maus hábitos que atrapalham a sua comunicação. Sorria! No começo pode ser difícil, pois talvez os músculos do seu rosto até estejam atrofiados. Treine, sorria para seus familiares, vizinhos, amigos, e principalmente para sua equipe.

Supere as emoções negativas. Jamais fomente pensamentos negativos a respeito das pessoas próximas a você. Lembre-se da lei da natureza. Odeie e receberá ódio em troca.
Pratique o bom exemplo e o autocontrole.

Aprenda a receber feedback, desarme-se e limpe sua mente de tudo o que considerar ofensa. Pense diferente! Imagine a coragem que esta pessoa teve para chegar até você e falar o que falou.

Pratique a consideração e o entusiasmo em seus ensinamentos, faça com que as pessoas se lembrem de você pela maneira didática e carinhosa de ensinar. Cultive a paciência, assim tornará os membros de sua equipe seguidores do seu sucesso.

Alvin Toffler disse o seguinte: “A mudança é o processo pelo qual o futuro invade nossa vida”. Portanto não se considere um fraco mortal, um “liderzinho”, “empregadinho de uma empresinha qualquer”.
Você precisa de uma reforma e deve começar agora. Reforme-se!

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Autor: Débora Martins


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