Pratique a arte da delegação



Pratique a arte da delegação
O grande líder ama. O grande líder inspira. O grande líder serve. O grande líder delega.
Mas, afinal, o que é delegar?
Podemos dizer que delegar é a arte de distribuir com eficiência funções e tarefas para que os resultados sejam obtidos com mais eficácia, ou seja, delegar é fazer com que outra pessoa faça o trabalho.
Muitas pessoas sentem-se desconfortáveis ao delegar uma tarefa, por dois motivos:
• Medo de perder o poder: alguns chefes acreditam que, ao delegar uma tarefa importante a alguém, isso fará que seu poder diminua. Para eles, atribuir a outra pessoa uma tarefa significa perder o controle, e isso é sinal de fraqueza. Com essa atitude, geralmente ficam presos a coisas pequenas, que outra pessoa poderia fazer até com mais eficiência.
• Não sair como gostaria: acreditar que sempre o que eu faço é o melhor é o grande erro da maioria dos líderes. As pessoas têm habilidades e características diferentes. Alguns são melhores no futebol, outros no vôlei, outros com computadores, outros na comunicação falada, outros, ainda, na comunicação escrita. O grande segredo da delegação é saber o que delegar e a quem delegar. É preciso ter conhecimento de si mesmo e da empresa que comanda. Pôr as peças-chave no lugar certo faz com que cada um use da melhor maneira possível seus talentos.

A grande dica da arte de delegar é identificar talentos e depois delegar de acordo com a especialidade de cada um. No mundo de hoje, as informações acontecem muito rapidamente, portanto é preciso várias mentes trabalhando juntas, somando seus talentos em busca de um objetivo comum, mas sem deixar de atender as necessidades e inspirações, ou motivações individuais.

Daniel Moraes
Autor: Daniel Moraes


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