Comece bem 2010
Se você tem 10, 20, 30 ou mais anos já passou por isso essa quantidade de vezes. E aprendeu? Com certeza aprende mais a cada ano e não repete os erros dos anos anteriores, certo? Mas o que aprendeu?
Estamos no final do ano e neste momento começam a nascer famosas promessas que raramente serão cumpridas. A maioria das pessoas está habituada a este ciclo, que consiste na empolgação inicial, na definição das ações, e depois, no completo esquecimento ao longo do ano.
2009 foi um ano difícil para muitos, mas 2010 o cenário também é incerto. Tanto pessoal como profissionalmente. Mas precisamos acreditar e não parar no meio do caminho, ou entrarmos em um círculo vicioso. “Daqui pra frente, tudo vai ser diferente”, já diz a boa e velha música. E você? Vai fazer com que essa diferença apareça ou novamente se esqueça? A dificuldade ou facilidade dependerá muito de como você vai enfrentar os desafios que certamente aparecerão. Deixe o medo de lado e alavanque o otimismo.
Não há fórmulas para que isso aconteça, mas o ano que vem pode ser o ano da produtividade, na vida pessoal ou corporativa. Por isso separo umas dicas que poderão lhe ajudar:
• Leve em consideração os erros dos últimos anos e não os repita nos próximos. Reserve uma hora para fazer o planejamento do seu ano;
• Para que tudo ande nos eixos, você precisará ser determinado, lembre-se que para quem não tem um caminho a seguir, qualquer um é válido;
• Você deverá separar a importância das ações que você executará em sua vida;
• Revise o que é importante para você – Ano que vem você precisará de mais foco para não perder tempo à toa. Se questione e tenha clareza em suas respostas. “Que atividades eu devo focar em 2010 e quais devo descartar? Faça uma lista de “FOCO” e outra de “STOPs”, depois de concluída faça uma lista de prioridades por ordem de importância. Olhe para os 5 primeiros itens da lista e detalhe um plano de ação na sua agenda para cada um deles;
• Use uma agenda ou o seu celular – Aproveite o começo do ano para escolher uma ferramenta única, centralizada e prática, em que você possa centralizar todos os seus planos;
• Tenha poucas metas – Não adianta fazer muitos planos, o melhor é focar em poucos objetivos ao longo do ano, mas que sejam relevantes e viáveis. Como roteiro, pense exatamente no que você quer e defina, pense em indicadores (quanto precisará investir) e em uma lista de ações práticas, de curta duração;
• Crie pontos de controle – A cada bimestre, agende uma reunião de 1 hora com você mesmo para revisar seus planos, suas metas, seus “FOCOs” e “STOPs”. Isso diminui o risco de que a promessa caia em desuso ao longo da execução;
• Coloque você no seu ano – Quanto mais tempo para você, mais energia para executar seus planos em 2010. Inclua atividades de lazer, esporte, ócio ou o que fizer você “recarregar as baterias” com uma periodicidade quinzenal.
E por fim, compartilhe seus objetivos com alguém de confiança – Escolha uma pessoa próxima, que ajude você a manter o nível de motivação e o questione sobre os planos. Pode ser um coaching profissional, aquele amigo que faz você pensar na vida ou um gestor de carreira e imagem pessoal. Não deixe de fazer uma grande inovação que leve em conta o planejamento e a execução das promessas de fim de ano. A frase de 2010 será: “Seja líder de sua carreira e corra atrás de seus sonhos”.
Autor: Adriano Barbosa
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