Relação crítica com seu superior, Como lhe dar com ela?



Relacionamentos profissionais são a terceira maior causa de demissão de executivos e estão na frente até mesmo do mau desempenho quando chega a hora de determinar quem vai ficar fora do jogo.
“E pensar que, muitas das vezes, esta falta de “química” entre chefe e subordinado pode ser contornada.”
Encare seu chefe como o seu cliente mais importante! Em alguns casos o mais difícil também.
Em vez de bancar a vítima, Tente fazer diferente.
Isso significa, tenha atitudes que influenciem positivamente o seu chefe.
Saiba como agir em situações como:

1. TER FLEXIBILIDADE NO HORÁRIO DE TRABALHO
Diga que vantagem a empresa leva!
“Se você quer ter um horário mais flexível para fazer um curso, por exemplo, deve dar a contrapartida mostrando para o chefe como isso pode melhorar seu trabalho e quais benefícios essa mudança pode trazer para a organização.”

2. NEGOCIAR AS FÉRIAS
Se a situação estiver complicada, adie!
“Caso a sua área esteja a mil por hora, deixe seus planos para depois. Quando achar que é possível sair faça uma sondagem com o chefe.” Diga que você já tem férias vencidas e que gostaria de tirar uns dias para voltar com força total para tocar aquele projeto.

3. COMO DIZER “NÃO” PARA O CHEFE
Não se afobe!
Antes de recusar um pedido da chefia, analise a situação. No fundo, um pedido do chefe é uma ordem. “Reorganize sua agenda para tentar dar conta dessa demanda.”
Diga por que não será possível atender ao pedido. “Seja objetivo e apresente uma boa justificativa para sua recusa.”
Também pode perguntar se pode resolver posteriormente o assunto em questão e, claro, oferecer-se para isto.



4. O SUPERIOR SABE MENOS DO QUE VOCÊ
Pense pelo lado bom!
É cada vez mais comum dirigentes sem as mesmas qualificações técnicas que a equipe. Mas não é isto que está em discussão. Quando alguém assume uma posição de liderança, a orientação passa a ser para as pessoas, não para a execução de tarefas. O líder tem que conseguir resultados por meio das pessoas, Sua performance individual se baseia nisso. Se ele está onde está é porque tem qualidades importantes para a empresa, Portanto comece a ver o que pode aprender com ele.

5. VOCÊ TEVE UMA BRIGA COM O SEU CHEFE
Peça desculpas!
Conte até 20, “Se você já sabe que seu chefe gosta de provocar, respire fundo quando for falar com ele!”
Seja cortês! Mantenha sua postura profissional e quando estiver pronto peça desculpas.

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Autor: Creative Group Arts Ltda


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