Cuidado com o andor... O chefe pode ser de barro
Mas o que isso tem a ver com gestores e chefes?
Tudo. Muitas pessoas pensam que ser Chefe é apenas sentar em uma cadeira com encosto alto e ficar dando ordens aos subordinados, são pessoas que se destacaram porque tem boas ideias e são competentes naquilo que fazem sabem planejar, organizar, coordenar, controlar e corrigir, por essas qualidades assumem um posto na hierarquia das empresas.
Porém quando chegam lá muitos pensam que não tem nada a aprender com sua equipe e tentam comanda-los através de gritos, agem como se as pessoas fossem apenas mais um recurso material ou um robô sofisticado, não motivam sua equipe e tão pouco comemoram as vitorias com sua equipe. Apenas ele é o centro das atenções! Apenas faz uso da primeira pessoa do singular o "eu" parecem que não são mais humanos.
Quais atitudes devem estar presentes nesses chefes para que eles se tornem "GESTORES"?
1. O gestor deve pensar e falar na primeira pessoa do plural o "nós";
2. Deve ser inflexível quanto aos objetivos, mas flexível quanto aos meios;
3. Deve ter noção que a sua equipe é composta por seres humanos com qualidades e defeitos;
4. Os verdadeiros gestores constroem e melhoram pessoas, sabem motiva-las e comemoram as pequenas e grandes conquistas com elas;
5. Devem saber cativar as pessoas pelo comportamento e pela ética
Você deve estar se perguntado e o Andor onde fica nessa historia?
Vamos imaginar uma procissão (o dia a dia na empresa), as pessoas que dão equilíbrio ao andor (colaboradores) e o Santo (ou não!), o chefe. Se o chefe sapatear muito em cima da padiola (tabuleiro retangular usado para o transporte) sua equipe pode perder o equilíbrio, muitos até podem abandonar a "procissão", fazendo com que os objetivos não sejam atingidos ou pior pode fazer com que tudo termine em cacos, inclusive ele mesmo! Vamos refletir sobre isso!
Autor: Pedro Paulo Galindo Morales
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