Considerações finais do estágio III
Um dos valores trabalhados foi o amor ao próximo, desde o aporte teórico que se faz importante frente ao projeto, na caracterização, observação e entrevistas. No projeto vimos que os valores se espalham por toda parte, que é preciso valorizar o que o gestor tem de melhor pra mostrar junto a sua equipe. Além gestor é humano, além gestor é construidor e é sonhador.
Por vezes paramos para entender o fato de que precisamos estar no lugar do outro para entendermos seu trabalho, e juntos ver resultados dinâmicos. O amor ao próximo foi a tradução do esforço.
Na gestão desta escola o amor, a humildade, a contribuição, a responsabilidade, o afeto, o carinho andam de mãos dadas. E demonstrar isso não foi tão difícil ao se deparar com crianças cheias de bagagens positivas.
Quando se há amor, há dinamismo, palavra chave na construção do poder e no ser. Projetos bem elaborados são aqueles que motivam o coração de quem os torna verdadeiros e são base de uma educação mais promissora.
Da intervenção ao olhar surpreendedor de um gestor, nasce uma nova idéia quando se tem que mudar ou reverter situações que não estavam ao seu plano.
São garantidas as palmas da platéia quando se tem um bom gestor. Os bons gestores que trazem para a sociedade cidadãos plenos, os bons gestores de todas as horas e de todos os momentos, que são luz no fim do túnel, que tem a educação por amor ao próximo e persevera por um mundo melhor.
Aquele que abraça a equipe e diz que o amanhã nascerá um fruto do que semearmos hoje. O gestor abraça a dificuldade quando a encontra, ele revê conceitos quando precisa mudá-los, ele atravessa muros mais altos para defender sua equipe, se faz como águia sempre observando a todos a sua volta.
Nem sempre consegue o sucesso, mas sempre está lutando por ele.
Está sempre inovando, aprendendo e aceita críticas quando melhoram o seu desempenho, sabe trabalhar em grupo e facilita isso junto com a supervisora, mantêm o controle de tudo em uma rotina que ele mesmo gera para administrar bem o tempo e os recursos.
A supervisão põe em prática os projetos e leva sempre o estímulo até seus professores e alunos. Um dá a mão ao outro e juntos fazem uma instituição melhor, maior em questão de crescimento de aprendizagem. A equipe faz o sucesso e o sucesso faz a equipe.
As melhores propostas são feitas nas mãos de quem as constrói no dia-a-dia, as melhores vitórias são chamadas de sorrisos que temos todos os dias em nossas crianças. Sendo assim o estágio III, foi realizado nesta proposta, criar, entender, realizar e obter o que de melhor temos para oferecer e receber.
Os valores humanos estão dentro desta proposta, que o amor entre si e entre todos seja o fundamental no trabalho da gestora e da equipe e se estenda a cada canto do Centro de Educação Infantil Primeiros Passos.
Referencias bibliográficas:
LUTERANA DO BRASIL, Universidade, obra coletiva organizada pela Universidade Luterana do Brasil. Gestão, Planejamento e Políticas públicas [obra]. Curitiba: Ibpex, 2008.
SOUSA RODRIGUES, MARIA DO SOCORRO, Cinco minutos de valores humanos para a escola, disponível em http://www.cincominutos.org/, apoio
25.
em http://portaldoprofessor.mec.gov.br/link.html?categoria=19 Acessado em 19/11/2010.
Autor: Elaine Sousa
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