Liderança em Enfermagem



LIDERANÇA EM ENFERMAGEM

LAIDE COSTA DA SILVA


SÃO PAULO
2011

LAIDE COSTA DA SILVA

LIDERANÇA EM ENFERMAGEM

Monografia de Pós-Graduação, apresentado ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas do Centro Universitário Adventista de São Paulo, Campus São Paulo, como requisito parcial para a disciplina de Metodologia da Pesquisa Cientifica, sob orientação do Professor Mestre Roberto Sussumu Wataya.

Monografia de Pós-Graduação, elaborado por Laide Costa Silva, para obtenção do título de Pós-Graduação Lato Sensu, sob o título "Liderança de Enfermagem: Descrever o Perfil dos Líderes no Mundo do Trabalho como Líder da Equipe de Enfermagem", apresentado e aprovado no dia ano 2011, por banca composta pelos seguintes membros:

RESUMO

A pauta consiste num tema recente nas pesquisas acadêmicas, com lacunas de conhecimento e com repercussões ainda modestas na prática, pois a falta de recursos humanos de enfermagem nas organizações de saúde é uma afirmação constante de enfermeiros e gestores responsáveis pelo atendimento. Assim, propondo-se uma reflexão e análise sobre o estágio do desenvolvimento das questões que envolvem o planejamento de recursos humanos como a liderança de enfermagem em nossa realidade, e ainda subsidiando a elaboração das pesquisas, retrata- nos que a liderança é uma das ferramentas imprescindíveis no processo de trabalho do enfermeiro, levando-nos ao direcionamento da avaliar as quais o seu posicionamento diante de uma equipe de trabalho, qual o tipo de liderança mais aplicado e as repercussões diante do mercado de trabalho, fazendo um levantamento bibliográfico embasado nos através dos seguintes descritores: Liderança, comunicação, Relacionamento Interpessoal e gestão de pessoas. Sendo assim discorremos a liderança no contexto da enfermagem que caracteriza seu posicionamento diante da equipe de enfermagem, tal produção científica encontrada, com base nas variáveis: ano, local de publicação e categorização dos temas. Tratou-se de uma revisão de literatura realizada on-line na base de dados LILACS, considerando periódicos, dissertações e teses disponíveis em língua portuguesa, nos últimos cinco anos. Tendo em vista que o contexto mundial impõe à sociedade mudanças inevitáveis, para estar em sintonia com a evolução tecnológica precisamos buscar a informação de fontes confiáveis constantemente, onde adaptar-se a esta nova realidade será o desafio para todos que desejam alcançar uma posição compatível com a categoria profissional escolhida, pois o mundo tem a uma grande inconstância, fazendo com que sejamos desafiados o tempo todo. Sabemos que as instituições hospitalares são compostas por pessoas que as representam, e que estas necessitam saber direcionar suas políticas administrativas dentro desta nova proposta vigente. A enfermagem como se constitui em parte fundamental da estrutura organizacional, precisa preocupar-se com o seu auto-desenvolvimento, adquirindo novas habilidades, novos conhecimentos e domínio no uso das tecnologias emergentes, sendo como exemplo um dos primeiros itens para o enfermeiro; como coordenador de equipes o enfermeiro precisa ter e dominar é a ferramenta da liderança baseadas em reflexões sobre o uso positivo do poder e da autoridade.
Descritores: Liderança, comunicação, Relacionamento Interpessoal e gestão de pessoas.

1. INTRODUÇÃO
1.1. Origem da Profissão
A profissão surgiu do desenvolvimento e evolução das práticas de saúde no decorrer dos períodos históricos. As práticas de saúde instintivas foram as primeiras formas de prestação de assistência. Num primeiro estágio da civilização, estas ações garantiam ao homem a manutenção da sua sobrevivência, estando na sua origem, associadas ao trabalho feminino, caracterizado pela prática do cuidar nos grupos nômades primitivos, tendo como pano-de-fundo as concepções evolucionistas e teológicas, Mas, como o domínio dos meios de cura passaram a significar poder, o homem, aliando este conhecimento ao misticismo, fortaleceu tal poder e apoderou-se dele. FURUKAWA PO, (2009).
As práticas de saúde no mundo moderno analisam as ações de saúde e, em especial, as de Enfermagem, sob a ótica do sistema político-econômico da sociedade capitalista. Ressaltam o surgimento da Enfermagem como atividade profissional institucionalizada. Esta análise inicia-se com a Revolução Industrial no século XVI e culmina com o surgimento da Enfermagem moderna na Inglaterra, no século XIX. SOUSA LB, BARROSO MGT (2009)
Autor: Laíde Costa Da Silva


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