Administração Cientifica ? O Trabalho de Taylor
O trabalho de F.W.Taylor como era também conhecido, deu o inicio a Administração Cientifica ou Taylorismo, foi o inicio da preocupação dos gestores da época com um método que organizasse a produção, pois a indústria americana estava sofrendo mudanças significativas que faziam que pequenas fábricas se transformassem em grandes empresas. A Revolução Industrial Americana, além de se caracterizar pela mudança do artesanato à manufatura como principal método de produção de produtos para o consumidor, também se caracterizou pelo pioneirismo, e pela preocupação com a organização e coordenação.
A Administração cientifica é dividida em dois períodos onde Taylor em cada um deles deu ênfase a um tipo de estudo.
No primeiro período, sua abordagem foi o estudo da organização da produção com o famoso "estudo dos tempos e movimentos" que racionalizou os métodos de trabalho do operário e fixou os tempos padrões para a execução de cada tarefa, ele acreditava que o pagamento por bônus aos trabalhadores apenas seria interessante se os trabalhadores pudessem ter a oportunidade de ganhar mais através do planejamento e ensaio das tarefas, permitindo assim que os trabalhadores se sentissem mais satisfeito, porque assim teriam um melhor salário, já que o pagamento da época era feito por bônus (premiação), Taylor com esse sistema premiava o trabalhador e não o trabalho.
No segundo período Taylor se preocupou mais com o lado da gerencia da fabrica, passou a dar importância ao planejamento das tarefas e elaborou para isso os 4 Princípios da Administração Cientifica que são: Principio do Planejamento, que acaba com a improvisação; Principio da Seleção quando seleciona a melhor mão de obra e os melhores materiais e maquinas; Principio do Controle, onde todos se certificam para que a execução seja a melhor possível e o Principio da Execução que é a distribuição organizada do trabalho.
A Administração Cientifica trouxe vários benefícios para a Teoria Administrativa, mas também foi muito criticada por sua visão mecanicista que apenas se preocupava com a produção e a sua gestão pelos métodos científicos esquecendo-se dos outros aspectos de uma empresa ou ate mesmo do homem já que considerava o ser humano como uma maquina que nunca podia quebrar.
Mesmo assim não podemos negar que Taylor foi o primeiro que se preocupou em dar a Administração de Empresas o caráter de ciência.
(Pedro Paulo Galindo Morales é Tecnólogo em Gestão, Pós- Graduado em Controladoria, Técnico em Contabilidade e Blogueiro , www.falandodegestao.com.br
Autor: Pedro Paulo Galindo Morales
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