História e vantagens da terceização de serviços.
A terceirização surgiu em empresas bélicas durante a Segunda Guerra Mundial nos Estados Unidos e hoje mais de 300 mil empresas usam o serviço terceizado neste país. No Brasil, esse tipo de serviço chegou nos anos 90, quando empresas começaram a utilizar a
terceirização de portaria.
Atualmente, a Índia é o pais que mais tem empresas que são utilizadas por outros países para serviços tercierizados.
A definição precisa da terceirização ainda não foi acordada. O termo é usado ainda de forma informal. No entanto, a terceirização é freqüentemente vista como envolvendo a contratação de uma empresa cuidará de alguma área ou função que geralmente seria para ser realizada in-house. Neste sentido, duas organizações podem entrar em um acordo contratual que envolve uma troca de serviços e pagamentos.
Os benefícios desse acordo para a empresa contratante é o fim da burocracia trabalhista, economia de tempo na seleção e contratação de funcionários e contar com uma empresa especializada no ramo de Recursos Humanos que cuidará de todo esse processo.
No Brasil o serviço de terceirização é utilizado principalmente para as áreas de portaria e limpeza, pois as empresas de terceirização são rápidas em conseguirem outro funcionário no caso de falta, afastamento ou desligamento.
Do ponto de vista do funcionário, trabalhando em uma empresa terceirizada do seu ramos, dificilmente ele ficará sem algum posto de trabalho. Mas é necessário verificar também a seriedade da empresa em que se irá trabalhar para saber se a mesma cumpre com todas as leis trabalhistas.
Autor: De Luca Serviços
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