RH Aplicação de Conceitos nas práticas



Conceito de Gestão de Pessoas
As pessoas como parceiras da organização.
Pessoas como recursos ou como parceiros da organização.
Aspectos fundamentais da moderna Gestão de Pessoas:
Pessoas como seres humanos.
Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais.
Pessoas como parceiras da organização
Conceito de Competência
Competência é uma quantidade de conhecimentos, habilidades e atitudes relatadas, que afeta a maior parte do trabalho de alguém, estando correlacionado com a performance no trabalho, que pode ser medido por padrões aceitos e que pode ser melhorado através de treinamento e desenvolvimento. (PARRY,1996)

Conceito PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
É um instrumento eficaz no estabelecimento de uma estrutura congruente de salários, proporcionando uma sistemática que facilite revisões periódicas, permitindo à gestão adequar os cargos à evolução de sua estrutura organizacional e os salários à realidade
? Estabelece funções de autoridade e responsabilidade, o que auxiliará, por sua vez, a racionalização e simplificação do trabalho, reduzindo as queixas e a movimentação do pessoal, elevando o moral e melhorando as relações entre dirigentes e funcionários
? O conceito
? De cargo baseia-se nas noções de tarefa, atribuição e de função, ou seja: q A tarefa é toda atividade individualizada e ...


Atividades
Setores Administrativos
Coordenador de Serviços Administrativos
- Gestão da conservação, paisagismo, e utilidades;
- Gestão de Segurança Empresarial;
- Gestão e controle dos serviços administrativos;
- Gestão documental;
- Coordenação da área de atendimento;

Encarregado de Serviços Administrativos
- elaboração de demonstrativos de contas, elaboração de contratos elaboração de relatórios, classificação de documentos e todas as tarefas da área administrativa e financeira e controle de padrões administrativos, com conhecimento em recursos humano e contabilidade
Secretária de Diretoria
Agendamento de reuniões e comprar passagens aéreas serão responsáveis pela agenda dos diretores. Manter atualizada a agenda, tanto telefônica como de pendências,Recepção de documentos, Atender chamadas telefônicas, Tramitar entrada e saída de correspondência.

Assistente Administrativo
Organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatórios, periódicos e outras publicações
Prestar atendimento e esclarecimentos ao público interno e externo, pessoalmente, por meio de ofícios e processos.

Auxiliar Administrativo
Inteirar-se dos trabalhos desenvolvidos em cada setor, visando orientar e
facilitar a obtenção de dados, documentos ou outras solicitações dos
Superiores. Realizar e atender chamadas telefônicas, anotar e enviar recados..Manter, organizar, classificar e atualizar arquivos, fichários, livros, publicações e outros documentos.
Auxiliar de Escritório
Relatórios, memorandos, atas de reunião e outros documentos.
Preparar apresentações e planilhas Manter organizado os arquivos da empresa ou setor.
Solicitar móveis, papéis, formulários e outros materiais usados no escritório.
Ajudar na recepção se necessário.
Elaborar orçamentos e relação de estoque

Mensageiro (Menor)

Responsável pela distribuição de documentação nos andares da empresa.

Recepcionista
Recepcionar / controlar visitantes.
Encaminhar visitantes para os funcionários da empresa.
Responder perguntas gerais sobre a empresa ou direcionar as perguntas para outros funcionários qualificados a responder.
Enviar e receber correspondências ou produtos.
Processar a correspondência recebida (pacotes, telegramas, mensagens), organizá-los e distribuir para o destinatário.
Executar arquivamento de documentos

Copeira
Servir aos visitantes, aos chefes e colaboradores da empresa bebidas
(Café,Água,Sucos)
Coordenador Financeiro
Entrada e saída de dinheiro, aplicações financeira. Fazer provisões de caixa e fazer o balanceamento mensal da empresa
Encarregado Financeiro
Supervisionar as atividades de contas a pagar e tesouraria, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da empresa.
Supervisionar as atividades de contas a receber, visando assegurar que todos os créditos da empresa sejam recebidos em tempo hábil.
Assistente Financeiro
Responsável pelo controle bancário das contas
de investimento, cobranças, disponibilidades bancárias
e de caixa, controle de contas a pagar, e, preparação para o Fluxo de Caixa da empresa
Assistente Financeiro
Disponibilidades bancárias
e de caixa, controle de contas a paga

Coordenador de Contabilidade
Coordenar, supervisionar, e executa atividades inerentes à contabilidade da empresa, tais como: classificações e conciliações contábeis/financeiras, organizando e supervisionando os referidos trabalhos e realizando tarefas pertinentes, para apurar os elementos necessários ao controle e apresentação da situação patrimonial, econômica e financeira da instituição.
Assistente de Contabilidade
Controla e executam trabalhos relacionados com a área Contábil, tais com: registro de documentos,

Assistente de Contabilidade
Escrituração de livros fiscais, classificação de despesas, análise e reconciliação de contas

Assistente de Contabilidade
Bem como auxiliar na elaboração de balancetes e outros demonstrativos.


Coordenador de Recursos Humanos
Atividades de recrutamento e seleção, treinamento e avaliação de desempenho por competências

Recrutamento e seleção, Avaliação de desempenho, elaboração do plano de cargos e salário, elaboração de pesquisa de clima, Fechamento de folha, rescisões, ferias, Benefícios, homologação, cadastros de funcionários, controle do ponto dos funcionários, treinamento de pessoal, triagem de currículos, legislação trabalhista, integração de funcionários, vale transporte, pagamento 13º, Inss, Fgts, pesquisa salarial, conhecimento em prevenção de doenças ocupacionais


Encarregado de Recursos Humanos

Focando os interesses da organização. Vivência sólida pelas Empresas, vindo contribuir positivamente com ações que levaram bons ambientes no trabalho e redução de custos com folha de pagamento. Redução de Reclamatórias Trabalhistas, mapeando riscos e os eliminando conforme interesses da organização

Encarregado por atividades de administração de pessoal, benefícios, remuneração, recrutamento e seleção, comunicação interna, reconhecimento, treinamentos, processos trabalhistas, fiscalizações e homologações. Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária

Assistente de Recursos Humanos

Admissão, (férias, esclarecimento de dúvidas, demissão), recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, cargos e salários


Técnico de Segurança do Trabalho

Controlar estoque de EPIs, estar sempre atualizado sobre as normas de segurança bem como os materiais a serem usados na proteção coletiva, como cones de segurança, fita sinalizadora, controlar e requisitar extintores de incêndio e verificar sempre sua validade.
Estar preparado para dar palestras sobre segurança do trabalho, assim evitando abertura de CAT - controle de acidente do trabalho - e afastamento de pessoas devido à acidentes que poderiam ser evitados
Gerente de Departamento De Pessoal
É o responsável pela aplicação das normas de disciplina e pelo controle dos serviços relacionados à administração de pessoal. Acompanha a elaboração da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimentos de tributos. Supervisiona e/ou elabora relatórios e estatísticas internas e os exigidos pela legislação

Assistente de Dep. Pessoal
SÓLIDOS CONHECIMENTOS NA ROTINA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL ( CONTRATOS, ADMISSÃO, DEMISSÃO, HOMOLOGAÇÃO)

Assistente de Dep. Pessoal
CÁLCULOS TRALHISTAS

Coordenador de Logística
Responsável por prover recursos, equipamentos e informações para a execução de todas as atividades de uma empresa.
O termo Logística
Gerente de Logística

Supervisiona uma série de funções de logística que incluem operações de depósito/armazém e distribuição, previsão, planejamento, sistemas de logística, atendimento ao cliente e compras. Administra o pessoal de logística. Orienta as operações diárias. Coordena relacionamentos com terceiros, com fornecedores de logística e outros membros da cadeia de suprimentos

Assistente de Logística

Desenvolver métodos de acompanhamento e controles necessários para a gestão das atividades;
Criar, implantar e gerenciar indicadores de desempenho;
Garantir que todos os indicadores que medem a performance Distribuição estejam atualizados e dentro dos padrões de benchmark;
Garantir que todos os contratos de prestação de serviço de Distribuição estejam sendo cumpridos;
Contribuir nas análises de anomalias desenvolvendo soluções metodológicas (MASP) para o bloqueio efetivo das causas fundamentais;
Garantir o atendimento de suporte as entregas;
Contribuir na análise de todas as informações para manutenção e melhoria dos níveis de serviço dos clientes internos e externos;
Efetuar cadastro de motoristas, transportadoras e veículos conforme procedimento do processo de seguro;
Atender as solicitações geradas através do Call
Auxiliar de Logística

Participar no desenvolvimento de estudos e implantação de alternativas de logística, visando adequação de prazos e redução de custos. Elaborar roteiros de entrega de materiais, análise de contratos, otimizando os processos de movimentação e armazenagem de materiais e produtos





Setor Administrativo


Coordenador de Serviços Administrativos 7.477
Encarregado de Serviços Administrativos 4.506
Secretária de Diretoria 5.004
Assistente Administrativo 1.883
Auxiliar Administrativo 1.300
Auxiliar de Escritório 1.179
Mensageiro (Menor) 770
Recepcionista 913
Copeira 1.035








Setor Financeiro
FINANCEIRA MÉDIO
Coordenador Financeiro 7.915
Encarregado Financeiro 4.052
Assistente Financeiro 1.928
Assistente Financeiro 1.928
Setor Contabilidade
CONTABILIDADE MÉDIO
Coordenador de Contabilidade 4.361
Assistente de Contabilidade 1.580

Assistente de Contabilidade 1.580

Assistente de Contabilidade 1.580

Setor de RH
Coordenador de Recursos Humanos 7.872
Encarregado de Recursos Humanos 3.184
Assistente de Recursos Humanos 1.856
Técnico de Segurança do Trabalho 3.164
Gerente de Dep De Pessoal
1.786
Assistente de Dep. Pessoal 1.786
Assistente de Dep. Pessoal 1.786

Setor Logístico
Coordenador de Logística 4.192
Gerente de Logística 3.227
Assistente de Logística 1.210
Assistente Logística 1. 210

Referências Bibliográficas
Descrição de Cargo do Catho
http://www3.catho.com.br/salario/action/cargos-e-salarios/?gclid=COvM7fvflqsCFQZR2godDBQYfQ

CHIAVENATO, Idalberto; SAPIRO, Arão. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. GIDDENS,

Autor: Filipe Augusto


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