O sofrimento do profissional inserido no processo das fusões empresariais
Queremos contribuir para o autoconhecimento do trabalhador, do qual dominado por forças e interesses, aquém de sua percepção e vontade, enfrenta sofrimentos, castradores das iniciativas e interesses pela profissão e trabalho.
O referencial utilizado partiu de estudos pautados na teorização do sofrimento e da psicoenergia gasta pelo trabalhador, como resultado do entendimento da organização de seu trabalho.
O resultado consolidou alguns quesitos de mensuração do sofrimento no trabalho:
1.níveis de satisfação geral; 2. auto percepção: exigência organizacional; 3. confiança no trabalho ou falta dela; 4. tipos de cultura: crença e valores; 5. práticas e éticas; 6. deficiências na organização do trabalho e burocracia; 7.identificação (sendo de coletivismo ou individualismo); 8. eficácia de regras e as normas prescritas.
