O sofrimento do profissional inserido no processo das fusões empresariais



Queremos contribuir  para o autoconhecimento  do trabalhador, do qual dominado por forças e interesses, aquém de sua percepção e vontade, enfrenta sofrimentos, castradores das iniciativas e interesses pela profissão e trabalho.

O  referencial  utilizado  partiu de estudos pautados na teorização do sofrimento  e da psicoenergia gasta  pelo trabalhador, como resultado do entendimento da organização de seu trabalho. 

O resultado consolidou alguns quesitos de mensuração do sofrimento no trabalho:

1.níveis de satisfação geral; 2. auto percepção: exigência organizacional; 3. confiança no trabalho ou falta dela; 4. tipos de cultura: crença e valores;  5. práticas e éticas; 6. deficiências na  organização do trabalho e burocracia; 7.identificação (sendo de coletivismo ou individualismo); 8. eficácia de regras e as normas prescritas.

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