Satisfação x qualidade de vida em unidade militar



Para que o Brasil defina e ocupe seu espaço no mundo globalizado, é necessário que alcance as inovações tecnológicas, sociais e empresariais dos países de primeiro mundo. É fundamental, adequar urgentemente as organizações públicas federais para delas poder obter soluções rápidas e apropriadas. Para que isso ocorra, o governo precisa investir não só em material e tecnologia, mas em especial no seu potencial humano, buscar sempre a humanização, avaliar a satisfação e proporcionar Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), com participação dos servidores civis e militares, como também criar ambientes de integração entre dirigentes e executores, e gerar condições de desenvolvimento pessoal e intelectual. Este trabalho tem como objetivo principal identificar o nível de satisfação, baseado no modelo de avaliação
quanto à QVT de Walton (1973), com objetivos específicos de apresentar os resultados da pesquisa, colaborar na ampliação visionária dos gestores públicos competentes e nortear para a criação de um plano de estratégias metodológicas de ensino-aprendizagem, visando o melhoramento profissional e a valorização interior através da qualificação e da capacitação do servidor público, mostrando quais fatores podem interferir na satisfação e no desempenho do funcionalismo em seu ambiente de trabalho.

Download do artigo
Autor:


Artigos Relacionados


A Qualificação Permanente Do Servidor Da Uespi: Desafios E Perspectivas

Disciplina E Indisciplina Na Escola

A Fonte

A Logística Como Arma Da Competitividade

Ser Mineiro

O Príncipe

Envelhecer