A liberdade de expressão e o ambiente empresarial



Todos os dias, milhares de pessoas buscam novas oportunidades de trabalho e carreira. Candidatos tecnicamente qualificados se apresentam para cargos que também exigem controle emocional e inteligência sentimental. O conhecimento acadêmico é, de fato, muito relevante para posições de confiança, mas o tato com pessoas e a facilidade de relacionamento também são itens imprescindíveis para quem deseja ter sucesso na trajetória executiva.

A mente humano precisa de estímulos e de liberdade para funcionar de maneira satisfatória e surpreendente. Indústrias de diversos ramos já estão apostando em novas formas de interação. As oportunidades de crescimento se dão através de ambientes de trabalho mais criativos e de compartilhamento de idéias e informações. Desta forma, todos podem usufruir da capacidade intelectual de todos, independentemente dos níveis hierárquicos ou dos cargos em questão.

Técnicas de programação neurolinguística (ou PNL) auxiliam empresas na fixação de suas diretrizes e valores por meio do poder do cérebro. O método foca na exploração do poder de persuasão, do poder de oratória, da flexibilidade e da adaptabilidade no geral. Os pressupostos da pnl prezam pela transparência e pela comunicação clara e bem construída. Empresas que conhecem os criadores da PNL e que entendem a sua real finalidade sabem que as transações do futuro serão facilitadas através dela.

Quando absorvemos a cultura da instituição de negócio na qual atuamos, entendemos a relevância das nossas próprias funções. Com isso, os caminhos para o sucesso se tornam mais fáceis e curtos. Alguns dos mais renomados líderes do mercado participam até hoje de programas de treinamento e de fortalecimento mental. A atualização constante dá novo fôlego para os departamentos estratégicos da empresa e para comandantes de áreas diferenciadas.

A obtenção de resultados satisfatórios não depende apenas dos índices de produtividade ou das vendas realizadas ao mês. Estes resultados também dependem dos esforços que são empregados em ativos humanos. Recursos materiais também são importantes para o bom andamento dos processos, mas a urgência por desenvolvimento intelectual e abstrato é sempre maior. Vertentes artísticas, musicais, hobbies e tantas outras formas de lazer devem fazer parte do cotidiano dos trabalhadores. As pessoas são o principal diferencial competitivo de um grupo.


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