Recuperação judicial como forma da manutenção da relação empregatícia



A lei de falências, a lei de recuperação de empresas, evidencia sobre a recuperação da empresas em crise econômico-financeira, buscando responder a problemática de como a recuperação judicial pode disciplinar a relação empregatícia. Justificando-se pelo fato de que a recuperação judicial como forma da manutenção da relação empregatícia, estabelece a reorganização da empresa, fazendo como que se recupere da crise econômico-financeira e possibilite a continuação do crescimento, mantendo a fonte produtora e os interesses sociais, garantindo a função social da empresa e estimulando a atividade econômica. A lei nº. 11.101/2005 disciplina a relação de emprego, mantendo a função social da empresa e dos empregados garantindo as eles direitos e deveres constituídos. Buscar através de pesquisas bibliográficas, baseando-se em dados primários tanto secundários a sua interdisciplinaridade entre o Direito Empresarial, Direito do Trabalho, Direito Processual do Trabalho, dentre outras como leis e artigos, da qual abordam e falam a respeito do tema e da problemática apresentada.

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