Mercado de trabalho



Ainda vivemos em um ambiente de trabalho muito indicado, pra que os formandos passarem quatro (04) anos numa faculdade procurando de certa forma especializar - se numa área de atuação e não ser aproveitado pelo mercado? Será que se as empresas brasileiras estão perdendo diamante, podendo apenas lapidar e ter um retorno de fator sucesso para a organização?

É visível perceber que grandes empresas ainda preferem indicar um profissional interno mesmo sem ter uma capacidade de progressão contínua de sucesso. Para muitos empreendedores o que é levado em questão, são apenas o custo e benefício, sairá mais barato promocionar um capital humano interno, que contratar um profissional meramente experiênte.

Acho uma visão obsoleta, totalmente ultrapassada, não acredito que investir num capital humano interno, será a solução das empresas, até porque, esse profissionais levará algum tempo para se capacitar.

As oportunidades dentro do mercado de trabalho para esse publico de recém formados em suas respectivas áreas, deveria ser tratados com mais carinho e estratégia de crescimento para toda organização. A juventude atualmente está mais criativa e inovadora com vontade de publicar seu nome em revistas,jornais,etc,


Autor: Marcos Canabarro Souza


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