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Equipe Ou Euquipe ???

Equipe ou euquipe ???

É muito comum nos dias atuais os profissionais atuarem em suas empresas por projeto independente do status e da posição atual. As organizações precisam se organizar em um período constante de mudanças tecnológicas no efeito da globalização. Com isso nasce a necessidade de ampliar conceitos na administração estratégica de recursos e politicas de relacionamentos entre clientes, parceiros e fornecedores. Na comunicação contemporânea podemos observar que na pratica as empresas buscam profissionais dinâmicos, didáticos, com bom relacionamento para atuarem em projetos, independentemente do tamanho e porte da empresa. Aí surgem os marqueteiros no que se entende por marketing pessoal, de relacionamento, resultados, enfim, uma ampla gama de profissionais que procuram mostrar suas aptidões e habilidades nos projetos. Quando esses profissionais podem se tornar prejudiciais ? Como agir, e como se comportar com esse perfil de pessoas ? Seriam verdadeiramente diplomatas ? Ou são na verdade "puxadores de tapete" ? Para essas e outras perguntas temos basicamente uma resposta. Pensar em equipe, é a solução para o networking, benchmark, porém esses profissionais que foram destacados, são profissionais que pensam "euquipe" ! Existem técnicas de pnl "programação neuro-lingüística, de mapeamento mental que podem ajudar a distinguir os bons dos maus profissionais. Na verdade a política de gestão que devemos adotar, é manter um comportamento uniforme para todos os escalões da hierarquia em um projeto. Isso mostrará a equipe que a sua palavra é a sua verdadeira condição. O equilíbrio nessa linha de raciocínio é a chave do sucesso. As vezes é preciso uma dose de diplomacia aplicado aos seus valores. Outrora é necessário um pouco de sensacionalismo gerenciado por seu ponto de vista.

Em suma, a boa comunicação é a chave para alcançar os resultados pretendidos pelo projeto, e para isso é necessário pensar em equipe, além de manter um relacionamento produtivo e amistoso utilizando o senso comum de seu comportamento, mas sempre pensando em equipe, e nunca em euquipe que nada mais é que usar o trabalho dos outros membros do grupo na promoção individual de seu sucesso.

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