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PLANO DE CARREIRA - VAMOS SAIR DA ZONA DE CONFORTO

Como planejar um plano de carreira, é necessário buscar conhecimentos, habilidades, atitudes, bom desempenho, não só em um único departamento, mas num contexto que possa mostrar a capacidade de "ser flexível".

Na visão da organização, ela irá buscar profissionalmente perfeito, o que não quer dizer necessariamente que, seja o que tenha mais tempo dentro da empresa, mas sim o que mais se destaca profissionalmente, que mostra interesse real no sucesso da organização.

Para o profissional, não é apenas buscar o financeiro em si, e sim colocar em prática as habilidades adquiridas, os conhecimentos que foram conquistados com esforço e determinação, a fim de permitir o crescimento profissional e pessoal. Mostrar que melhor que ser um colaborador é ser participante, importante para o desempenho, crescimento e sucesso da empresa.

As necessidades das organizações de hoje são muito diferentes daquelas de um passado relativamente recente.

O velho paradigma de promoção por tempo de casa foi trocado por um novo que exige um comportamento mais arrojado por parte dos colaboradores que buscam oportunidades de crescimento profissional, de novas experiências no mercado e aperfeiçoamento em sua carreira profissional.

Acreditamos que o desenvolvimento do indivíduo, se traduz por sua capacidade de assumir responsabilidades, fazer escolhas, mesmo diante das incertezas.

Adequação também é fundamental.

Existe também a motivação. Respeitar o trabalhador como "ser humano" significa contribuir para a construção de um mundo mais humano e para um desenvolvimento sustentável. Investimento em qualidade de vida significa investimento no progresso da sociedade e da economia global.

Ao se sentir importante para o bom andamento da organização o colaborador automaticamente passa a se empenhar nas tarefas e a incentivar os demais para seguir com o bom empenho visando a possibilidade de reconhecimento e crescimento dentro da organização.

Portanto, para um reconhecimento profissional temos que sermos um profissional completo, capz de desempenhar um bom papel em todos os setores, ou pelo menos ser flexível podendo transmitir confiança aos seu superiores.

"O sucesso não ocorre por acaso, ele é resultado de planejamento, preparação e aproveitamento de oportunidades"

FNC

Iara A.Q.Teixeira

Josélia de Carvalho Silva

11/2012

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